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“我们都常说百里挑一是人才，这新兵队本来在征兵的时候就挑了一轮，十里挑一不为过。这选出的三千六百名新兵再挑一轮，可以说是千里挑一，万里挑一，总会涌现出许多的优秀的人才的。”廖冠华也认可道。
各个大队长也都汇报了队里的情况，每个队伍里多多少少都会有几个或者十几个比较拔尖的新兵，他们没有接受教育纯粹是家里没钱供应他们上私塾，现在可不是春秋那个时期，拿条腊肉就能拜一名大儒当老师的时代。
这群新兵绝大部分都是家里有兄弟姊妹的，要不是此次林克勤征兵条件太过丰厚，他们此时估计还在帮着家里种地攒钱娶媳妇呢。
进入部队接受教育后，这群新兵学习能力一下子就凸显出来，遥遥领先于一般人，这可能就是传说中的天赋型选手吧。
听到各个队长的汇报后，廖冠华也点了点头：“这次大比武，我们要贯彻落实好林帅的不拘一格选人才的要求，不论出身，不看长相，只看能力，大家也都别藏着掖着，把有能力的人选上来，也可以为大家分担一下压力。
这一个月大家都累的够呛，这黑眼圈都出来了，就很像四川当地的一种动物——大熊猫。”
几人听到这里也都哈哈大笑，一切辛劳也在不言中。更何况林克勤那也是带头加班，除了要处理军事上的事情，四川开发委员会那边也有一大堆事情要处理，每天都要忙到十二点。
待到大家笑声停止后，廖冠华接着说：“大家伙越到关键时刻越不能松懈，关键时刻之前要是一梭子出去了，那可就不是真男人了。我还是提几点要求，一是文化课程的考试，大家都是见过世面的，新兵整训期结束后都出士兵操练手册、军事大纲等一系列文件，让士兵们认字能够很大程度减轻诸位的压力；
二是安全为主，在考核过程中各大队长不会作为考核员出现，这是为了避险，你们的任务就是给我看好人，都给我上考核场待着，有什么突发情况及时处理。好了，散会。”
在一行人走出帐篷后，廖冠华一个人将众人订好的章程重新整理后送到了林克勤的桌前。
林克勤也拿起了这份计划书看了起来，像体能考核指标这类的林克勤只需看看指标规划的正不正常就行。真正关注点在此次文化课考试上，为了让这次选拔考试公平公正，林克勤自己和参谋长各出一部分题目，然后再从各大队大队长提交的题目中抽取一部分再加进来，构成一整张试卷。
附加题更是由林克勤亲自制定，总之就是三件事，公平、公平还是他妈的公平。
在看完后，林克勤也觉得没有什么问题，就递还给了廖冠华：“嗯，不错，大家都辛苦了，这一次的大比武就按照这个方案来，当然在这次大比武中也要提取长处，总结教训，为五个月后的大比武做个示范。”
随着这份计划的批准，接下来就是准备迎接这第一次的大比武了。
