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娄屹的心思只是关于他自己的，但是从他这里决定了的事情，影响着的可不仅仅是他一个人的；
这不，随着汪秀和陈同以及梅月等几人的再次沟通，再次的查漏补缺之后，在几家子公司就开始了这场大调整：
“老吴，你在三镇人才市场子公司做的非常的出色，这次三镇人才市场子公司和人服网子公司整合，需要你再次展现你强大的能力了！
人服网在未来一年要完成全国线上线下点的扩张。
线上的事情主要是李明总那边进行，而我们需要的就是把原来三镇人才市场的模式快速的扩张到全国；
选址，寻找当地的小供应商，拓展我们的招聘渠道，拓展我们的业务等等，这些都是老吴你擅长的；
所以公司现在给你几个地方，你自己来选择：
东三省，你任选一个！”
6月8日，也是周五的时候，几家子公司分别开始了如上面的谈话，而且谈话的目标全部是中层管理！
比如，三镇人才市场子公司，目前实际负责人就是陈同，而今天他和汪秀两人第一个找来谈话的老吴，就是他手下职级最高的几个人；
老吴加入公司好几年了，目前是整个三镇市三镇人才市场子公司的负责人，职位在整个集团内部，已经是总监级别了；
再往上一步，应该是二级子公司的副总一职，他之前想的就是借着整合解决自己职级的问题，但是可惜，现在看来是遥遥无期的了！
老吴没有立刻说话，而是闭上眼睛沉思了许久，才睁开眼睛，看着陈同和汪秀，带着祈求的目光，低沉的问道：
“汪总，陈总，我，我还有没有机会去和娄董解释！”
其实，老吴很明白他这次被调整的原因，或者说现在整个三镇人才集团总部的人都知道，这次调整的原因是什么！
所以，老吴现在抱着的就是去给娄屹解释！
但是很可惜，他的这个想法注定是实现不了的，就在他刚刚说完，陈同很坚决的直接对着他说道：
“吴总监，你现在是二级子公司下属的总监职级，这个职位要向上，必须是要去外面历练的；
东三省任何一个省的子公司的设置，从职级上来讲，都是和你现在的职级一样的，而且某种意义上来说，是权利更大了；
如果你对于你要去的地方有想法，那么你可以直接和我以及汪总提出来，我们会根据你的实际情况进行再次的调整；
但是目前三镇人才市场子公司和人服网子公司合并，集团大力推行全国布局，集团在为各家子公司上市做准备等等；
在这些大事面前，我们不能保证你现在的职级和职位不会有变动！
这些事情，汪总和我直接跟你对接即可，娄董那边很忙，没有时间来专门处理你的事情的；
吴总监，你要懂事！
集团此次调整是从实际出发，所以在三镇人服、人服网、三镇人才市场、数科四家子公司开始的；
这次的调整，是经过集团的管理层，董事会，集团的上级主管部门都同意才确定下来的，是按照国家法律法规进行的！”
陈同的这番回答，明面上是在解释，是在告诉老吴认真考虑之类的，但是实际上呢？
是威胁！
老吴不傻，他听的出来陈同话里面的含义，而且他更加知道一点：
陈同的身份！
