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三镇人才集团相关会议的内容是不可能做到真正的保密的，而只要是有一个人知道了，其实意味着很多人也就是知道了；
再加上周五下班后的临时通知以及周六周日两天集团的动作，其实大家都知道，这次的事情针对下面的人的清算要开始了；
之前，大家以为娄屹通过对管理层的动手，这件事就算是过去了，但是现在看来，远远不会止步于此的了！
能进三镇人才集团的，没有人是真的小白！
所以，两天的时间大家都在极力的打听消息以及给自己找后路！
所以，当大家周一到集团之后，没有了昔日的笑脸，没有了熟悉的问候，只有每个人惴惴不安的在自己工位上的坐立难安！
周一，什么通知都没有；
周二，依旧是什么通知都没有；
周三，依旧是任何的通知和小道消息没有传出来；
但是给知道自己发表了不当言论的各位那压力可是大极了。
有一个国家，对于死刑犯，不会明确通知他什么时候执行，所以犯人每天都在煎熬中度过，直到真的执行的时候，他们才解脱；
现在的三镇人才集团就是这种情况：
你明明知道你犯了错，你明明知道集团不会放过你，但是，你就是不知道这种惩处会什么时候到来，也不知道惩处到底是怎么样的；
所以，这三天的时间，集团的气氛变得越来越有些暴躁了！
压力过大之下，人的脾气就会大，脾气大了，整个集团的工作氛围那就是变得暴躁了。
就在集团总部这边的氛围变得暴躁的时候，汪秀和陈同两人此时在娄屹的办公室里面，汇报着的正是跟这次有关的事情：
“娄董，我跟陈总进行了详细的方案的沟通，此次大调整先从陈总负责的三镇人才市场子公司和人服网平台开始；
同时，我们会借助此次的事情，把数科子公司也加进来。
三镇人才市场子公司、人服网子公司两家整合，是一个很正当的理由，数科子公司在技术人员上和人服网进行互相调动及被考核，同样是集团的正常操作。
依据董事会通过的集团整体的发展规划，切实的实现三镇人服快速的发展，以上三家子公司的相关人员会抽调到全国各地；
我们会根据法定的标准给抽调的员工进行各种补贴等福利，同时，如果他们拒绝，我们会按照集团董事会通过的相关规定，让他们离职。”
汪秀汇报的资料有很多，但是综合起来就是这些。
陈同在汪秀说完后，也是讲了一些，但是总体上来说，和汪秀的是一个思路。
“陈同，刚刚你们的这个计划，我原则上是同意的，但是，你要注意几个点：
调整计划的前提是不能影响集团的正常运作，这也是为什么集团先从三家子公司开始，而不是直接全集团开始的原因；
所以，这个计划你要和汪秀总确定好，在实际执行的时候，不能影响到三家子公司的正常运营；
尤其是数科子公司和人服网子公司，这两家子公司对于技术这一块有着极强的要求，如果没有多大的把握，可以先缓缓；
另外，整个计划，必须是合法合规的前提下进行的！
