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究其原因,那就是他们有着相当的固定资产给他们兜底,投资者即便是按照这这些固定资产去估值,也会有信心的,而我们三镇人才集团,作为国企,我认为我们同样是要在这一块有所补充的;
比如,我们可以把我们在全国的办公地点都买下来,作为我们的固定资产;
比如,我们现在员工福利住房里面49%的份额,我们完全可以把三镇人服的员工的份额划拨出来,作为三镇人服集团的固定资产;
最后就是投资这一块,我们三镇人才集团虽然本身也是没有什么大的投资,但是我认为,我们可以在上市前把这一块的工作完成;
我们会和三镇投控集团进行沟通,让三镇人服公司进行一些优质项目的投资,比如我们和陇省合资成立的公司,这样优质的、跟业务相关的投资,依次来显示我们三镇人服是在走多元化的经营道路;
甚至,在我们的规划中,我们三镇人才集团旗下的各家二级子公司,在未来都会进行交叉持股和交叉投资;
娄董,各位同仁,以上就是我针对让三镇人服的包装的四个观点。”
好家伙,严林这说的这些,让娄屹都是刮目相看,听得出来,也看得出来,严林这家伙在这件事情上绝对是用了心的。
核心是业务数据、拉开和同行的距离是净利润率、让投资者有保底信心是固定资产、让投资者相信三镇人服大有前途是多元化经营有投资;
这四个方面,娄屹从心底里面是认同的,所以在严林说完后,娄屹鼓掌,表示了认同!
在娄屹鼓掌之后,其他人自然是同样进行了鼓掌,而在大家的掌声结束后,娄屹做了总结性的发言:
“严总的话我是赞同的,所以接下来,大家在最短的时间内拿出各自的方案,针对刚刚严总说的这四个方面,你们每个人怎么配合都拿出一个方案来;
严总,你这边要辛苦一些,和大家多交流,拿出最终的方案来!
这个方案到时候就和咱们刚说的在哪儿上市,一起过会!”
一起过会,还是严林主导,这就是娄屹给严林最大的回报:
你的努力我看到了,所以我给你在领导们面前露脸的机会,我不会抢你的功劳!
这就是娄屹要表达的!
严林很激动,其他的几位经理也是一样的,而娄屹呢,则是稳如老狗!
站的位置不一样,思考的角度就会不一样,现在的他,需要的是让上面的人看到他的领导能力,而不是像之前在三镇人才发展集团的时候他的执行能力,业务能力有多强!
领导,领导,大家要看的就是领导能力!