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我大概的计算过，人员编制应该会在2000人左右，如果再把我们在明年的发展算进去，我认为你们按照2500人这个编制进行计算是比较恰当的。
另外，安总，我们在全国现在10个省市有了布局，除了这编制外的，我们还有大量的编外人员，这一块，你们要做好相关的对接工作，不能出问题！
尤其是原来三镇人服的人员，这次可能会大量的转成编外人员，这其中，你们要做好相关的工作。
三镇人才集团原来的员工、我们现在分出来的员工、新招聘的员工等等，这些员工的相关工作你们要在这两个月的时间内完成，4月份开始，我是要他们能够直接去作战，去做事情的。
安总，如果有什么困难，你可以随时提，但是结果，你们一定要完成的。
另外就是人力资源部还有一个职能，谠委组织部，这个职能我希望你也能有自己的一些想法，你可以和杨盛杨副书籍好好的沟通，当然了，如果情况特殊的时候，也可以直接和我这边沟通；
尤其是在建立健全三镇人才集团谠组织这件事情上，我希望你和各业务板块的同事能够及时的沟通。”
清理三镇人才集团原来的人，控制人员编制，提及谠委组织部的职能，这就是娄屹给与安迪的三个指示，一些潜在的意思，娄屹相信安迪能够听的懂的。
“娄总，请您放心，你的指示我等会回去之后就和人力资源部的同事进行传达，针对您刚才提到的问题，我们人力资源部/谠委组织部会拿出具体的方案来，在开年后如果没问题，我们开始严格的执行。
另外，娄董，董事会办公室这一块您有什么要指示的吗？”
安迪的回答娄屹是满意的，没有推诿，至于董事会办公室，这个职能就算是一个搭头吧。
“董事会办公室这边，做好日常的工作就行，咱们董事长和袁董等好几位董事都是因为特殊原因，不在集团这边的，只是兼任集团的董事而已，所以这一块你自己把握好就行，有需要的话，你随时和我说。
对了，安总，你这两个月的时间在人员定岗定编事情处理的同时，和资管公司的汪秀总也积极沟通一下，把集团目前还没有享受到福利住房的人员名单以及大致的情况都汇总一下；
和汪秀总那边拿出一个先后顺序的名单，这个工作在4月份我们也会启动。
这个工作要做好保密工作，因为我们目前不确定会有多少人可以享受到此次的福利住房。”
安迪带着娄屹的指示离开了，而娄屹则躺在沙发上，闭上了眼睛。
目前来看，三镇人才集团这次调整后，最起码在高管层，最起码在明面上，他，娄屹，掌控了。
万里长征第一步，目前看来踏出的不错。
