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比如人服制造，按照现在的服务体量，我们会成立6家四级子公司，其中按照省东南西北中各一家外，省会城市三镇市还会单独成立一家；
在6家四级子公司之下就是五级子公司，目前我初步的计划是20家，各个地级市、直管的县级市各一家外，在省会城市三镇市再单独成立5家。
五级子公司要根据地级市以及服务体量来确定，四级子公司同样是如此。
梅月、付至、何计，你们三人的资历和能力都是够的，所以人服客服、制造、灵工三家三级子公司你们依旧是负责人；
李诺敏，你最大的问题是资历问题，这个问题说大不大，说小不小，人才市场子公司你目前是代理总经理，这对你是个机会，就看你能不能抓的住了；
这次四五级子公司的成立，你们怎么操作我之前和你们大概的聊过了，我再次重申一点：
不要去沾蝇头小利！
这次你们经手的子公司成立，引入的资源必须是要高出市场估值至少10%的！
这个数字我希望越高越好，不要觉得困难，对于那些小公司而言，能够借着这个机会搭上我们的线，从此旱涝保收，他们愿意付出的比这会更多；
当然了，也不要做的太过分，竭泽而渔，适得其反的事情我们不要去做。
四五级子公司在这次的工作中成绩越好，那么你们能竞争二级子公司的希望就越大，当然了，保证的话我是给不了的；
你们也都知道，目前仅仅8家二级子公司，而且子公司的负责人都是董事会成员，所以我要给你们保证你们能成为董事，你们自己都是不信的；
我只能跟你们保证，你们的成绩，上面的人会看到！
三镇人服、三镇机关、三镇事业单位三家二级子公司，只要是有希望，我都会帮你们争取的；”
在推动的事情里面，第一件事就是给自己的得力手下们开会。
梅月这几人都是跟着自己的老人了，娄屹之前也和他们交流过，该怎么为自己拿到利益，该怎么不违规的操作等等；
这次开会，就是再给他们鼓鼓气罢了。
会议结束后，娄屹把李诺敏和陈同两人留了下来，对两人说道：
“三镇人服二级子公司，梅月、付至、何计他们三人这次事情办的不错的话成为副总甚至是总经理都有机会；
