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有些话我先说在前面，如果在我今天提前通知了你们，下周我去的时候你们还有严重违反集团相关规定的行为；
那么不好意思，你们到时候直接就去找人力资源部办理离职交接！
我不是在和你们开玩笑，你们今天给我的印象极差！
我分管四个部门，运营管理部在上周的时候就已经开始全速的运转，他们19个人周六周日甚至是在加班；
高级人才事业部和人服网事业部，我本周一跟他们交流过，虽然他们的业务开展才会开始；
但是他们在开会的时候是一个让人感到重视的态度！
而你们不同，你们今天所有人给我的印象就是来游玩的！
集团因为你们人才市场工作时间的特殊性，所以特定选的是今天周五的下午，并且充分的考虑了出勤时间，让你们在下午四点前到；
你们呢，你们明明都是中午12点后直接就办理了外出，但是一直到3点50的时候才全员到集团来；
而且看看你们的身边，奶茶、小吃应有尽有！
没有人告诉过你们，走进了办公室尤其是会议室的之后不能带吃的吗？还是味道如此浓的小吃！
还有，开会的时候这种重要场合，手机静音或震动，这种最基本的礼貌你们的学校和原公司没有人教过你们吗？
我在上面从进来到现在不过十几分钟，手机微信短信的声音响了几次了？拿出手机毫不顾忌的直接回短信的有多少？
我看过你们的资料，你们绝大多数的都是毕业之后就直接通过校招进了原来的公司，你们绝大数人的家庭条件很好；
所以对于你们绝大多数人而言，这份工作就是一个让你们消磨时间，然后找对象谈恋爱的途径罢了；
那么我今天就和你们把该说的讲清楚：
人才市场的职能，在三镇人才发展集团的规划中微乎其微，最起码目前是微乎其微的；
所以，你们45个人的编制，在我这边看来就是一个浪费！
下周我会根据你们提交的报告对每个人才市场进行评估，是否继续保留，是否继续保持原有编制进行评估；
在评估结束后，在4月底之前，我会让集团进行审批，不出意外，到时候你们中的一些人会接到人力资源部的通知，他们会和你们谈协商解除的事情；
所以，对这份工作无所谓的人，你们就可以解脱了！
如果对这份工作还在意的，那么我希望你们的报告和下周我去检查的时候，你们能给我一个好印象。
现在时间是4点20分，我查过每个人才市场到这里距离，最多的一个小时，所以，你们现在可以回去了！
我会让考勤组重点查今天你们的出勤，你们是否在5点半之前到了各个人才市场，如果没有到，后果自负。
散会！”
被搞得心情很不好的娄屹，很多原本要说的话直接就是免去了，直接快速的结束了这次的会议。
但是不管这么说，娄屹对自己分管的四个部门的初步的安排是完成了。
