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面对记者的围追堵截，赵小蕙表现得十分镇定，精明强干的样子展露无遗。就算已经做了母亲，她身上依然带着一股强势的气息。
“各位记者朋友，虽然春旺集团收购了和黄集团，”赵小蕙不急不躁地说，“但在这里，我还是想向大家承诺一件事！”
“首先，咱们这儿，高管们只要没犯大错，职位那是一动不动的！你们也别觉得奇怪，当年李超人收和黄那会儿，也是这么做的，高管们大都稳如泰山。”
“再来！”赵小蕙伸出第二根手指头，悠悠地说，“咱们要对所有员工的工姿动手脚了，哦不对，是提高！我已经和集团的头儿霍健宁商量好了，接下来，和黄的每位员工，工姿都能翻一倍半！”
涨工姿？记者们一听，眼珠子都快瞪出来了！这都金融危机了，大家日子都不好过，你这倒好，还给员工加薪？
有个记者忍不住问赵小蕙：“赵女士，公司现在这么多难关，连李超人先生都说能保住饭碗就不错了，您怎么还给员工加薪呢？”
赵小蕙笑着答：“你们可能不太了解咱们公司的风气。咱们的想法挺朴素的：老板少捞点，员工多拿点。得让那些为公司卖力的人多分点蛋糕。”
记者们一听，心里直嘀咕，这是哪路神仙公司？老板自己不捞钱，反而给员工发大红包？
看记者们一脸懵，赵小蕙挺淡定地说：“这是我们公司一直奉行的原则，不管是在哒陆还是那边，都没改过。”
记者们更愣了，这公司的价值观也太独特了吧？
又一个记者拿着话筒问：“赵总，您对李超人先生提到的事怎么看？”
赵小蕙愣了一下，问：“什么事？”
记者接着说：“就是忠诚的事。李超人先生觉得霍健宁不够忠心，说如果没有他，霍健宁哪能有今天。可春旺集团还要重用霍健宁，您就不怕他也像对李超人那样对和黄集团来一手？”
赵小蕙皱了皱眉说：“你这是想挑事！”
记者有点懵圈。
赵小蕙接着说：“我就觉得，霍健宁是靠自己的真本事和才华带着和黄走到今天的。他要没两把刷子，李超人能提拔他？”
她停了停又说：“我还以为那边是个挺开放的地方呢，没想到观念这么老套。咱们这是公司，不是封健王朝，也不是那种‘君要臣死，臣不得不死’的年代。这里没有家臣，也没有死士。”
说到这儿，赵小蕙摊了摊手，平静地说：“我们还是会继续重用霍健宁。就算他哪天拍拍屁股走人，咱们也不会像李超人那样大吵大闹。”
