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大领导内心充满矛盾,若工厂因扩招而出现问题,现有的生产也将难以为继。
尽管见识过何雨柱的能力,他仍心存疑虑。
“放心吧,我们可以先做个试点。
我们的产能能再提升三倍!如果目标未能达成,我来承担新增人员所需的粮食。”
话已至此,若再拒绝便显得固执了。
最终,大领导签下了同意书。
"仅仅一个签名,就关乎上万人的命运。
"
"你们的权利岂不是加倍增长?
近两万员工的大厂,领导班子也能晋升半级。
不过,这样的福利是不是过于优厚了?"
高层仔细审视着各项待遇。
薪资按级别划分,最高的九级技工工资已超过副科级领导。
不仅如此,还有各类进步奖励。
例如,每升一级便有许多福利随之而来,不定期举办赛事,若排名前十,甚至可增加每月的补贴和薪资!
"此外,工会还会组织更多比赛,如篮球、排球等。
我说柱子,你们轧钢厂是不是资金太多?
现在的工厂大多入不敷出,多依赖国家扶持。
"
厂里稍有积蓄,却往往不知所踪。
即便总部拨款或物资奖励,也难以留存。
"红星轧钢厂除了发放工资和福利外,仍有余钱购置这些奖品,且多数不过是些小物件,根本不值钱。
"
何雨柱此言令在场领导大为惊讶。
"我明白你们产量高,但粗钢需向炼钢厂采购,你们还能节省出钱来?
红星轧钢厂的薪资已是附近最高。
"
相比红星轧钢厂,阎解成去的食品厂不过像厂内的一个车间,难以比较。
"这些都是小数目,很快会转化为利润。
"
所谓利润,不过是账面上的数字,作为国企,难以见到实际现金。
然而,产值增长如此显着,其他企业若想获得更多钢铁成品,就得投入更多资金。
比如建筑业,因原材料充足,高楼拔地而起,收益颇丰。
若想承接更多项目,则需额外投入以加快进度。
钢铁厂除了承担国家定制任务外,其余部分已完全实现盈利。
因此,何雨柱计划扩大规模、加速发展。