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“他们刚开始谈，还有很多事情没有谈拢，勘察道路至少要明年！”龚少杰道。
梁永丰点点头，“你随时留意南联公司的动向，有情况及时向我汇报！”
“没有问题！”龚少杰说完之后，看向梁永丰，“虽然最近又来了一批工人，但是我们猛然接了这么多订单，我还是有点担心人手不够！”
“这个不是问题！”梁永丰笑了笑，站起来道，“跟我去培训教室，看看培训了半个月的成果！”
模具属于精密机械产品，制造模具通常需要高精度的机床。
他们没有高精度机床，只能靠高技术的工人。
梁永丰已经开启了模具制造产业，不过给一个什么都不会的普通人加持相应的技能，每天需要600点积分。
直接加持太贵。
招来人后，梁永丰还是先培训。
而且他还用了几个狠招。
培训一个高级技术工人确实不是一朝一夕的事，何况还不是每一个人都有做技术工人的天份。
以钳工为例。
一名合格的钳工，需要熟练的应用钳工工作台、虎钳、量尺、钻头、手锤、手锯、刮刀、锉刀、丝锥、板牙、錾子、研具等多种工具。
掌握打孔、攻丝、工差配合、平磨、铣削、锯等多种技术。
如果是正儿八经的培训一名钳工，光是认识这些工具就要一个月。
所以他们采取了另类的教学方法，其中一条就是每个人只学一项技术。
比如曹自环就在教学员做镜面抛光。
镜面抛光可以增加模具表面的光滑度，提高产品的性能，在高品质注塑模具中应用广泛，是模具制造过程中的一道重要工序。
见他们到来，曹自环连忙问好，然后道，“镜面抛光对技术的要求非常高，没有半年的时间，很难上手。”
“你尽量教就好！”梁永丰拍了拍曹自环的肩膀。
说完之后，梁永丰从一个学员手中拿过他打磨过的产品，看了看——26分，有点低。
再看下一个，只有23分，更低！
一直看到第17个学员，梁永丰才看到一个还算不错的分数——37分。
梁永丰点了点头，把人拉到前面。
……
这间教室内共有48名学员。
把所有人的产品看完之后，梁永丰总计拉出了3个人。
这3个人打磨的产品评分都在35分以上。
梁永丰试了一下，给这三个人加持技能，每人每天已经降到了只需要220点积分。
“这3个人留下继续学，其他人都可以走了！”梁永丰看向梁镇，“继续招人，不行的马上淘汰！”
这就是梁永丰的另一项策略——大量淘汰。
我们国家现在没有工作的人太多了，每天走出东莞火车站，前来找工作的人乌央乌央的。
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