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“这需要投入大量的资金和时间，而且可能会影响当前产品的生产进度。”生产部门负责人面露难色。
孙天策权衡利弊后，决定暂停部分现有产品的生产，全力推进生产线的升级改造。
这一决定在公司内部引起了一些争议，一些员工担心会影响公司的短期业绩和个人收入。
“大家要相信，这是为了公司的长远发展，只要我们成功了，回报将是巨大的。”孙天策向员工们解释道。
经过艰苦的努力，生产线升级改造完成，新产品开始试生产。但在试生产过程中，又出现了质量不稳定的问题。
“这可不行，我们必须找出问题的根源，确保产品质量。”牧雪婷说道。
质量控制部门对每一个环节进行了严格的检测和分析，终于找到了问题所在，并及时进行了调整。
新产品终于正式投入生产，并且在市场上引起了轰动。其卓越的性能和创新的功能受到了客户的高度评价，订单如雪片般飞来。
公司上下一片欢腾，但孙天策他们却不敢有丝毫的松懈。他们知道，竞争对手不会善罢甘休，必须不断创新和优化，才能保持领先地位。
随着新产品的热销，公司的业绩大幅提升，财务状况也得到了极大的改善。但就在这时，行业内的一些企业开始联合起来，试图对天悦传媒进行打压和排挤。
“他们这是嫉妒我们的成功，想把我们挤出市场。”慕楠愤怒地说道。
孙天策冷静地分析道：“这是行业竞争的残酷性，我们不能被他们打倒，要想办法应对。”
他们一方面加强与合作伙伴的合作，巩固市场份额；另一方面加大市场推广和品牌建设的力度，提升公司的影响力。
在应对外部压力的同时，公司内部也出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的发展带来了一定的影响。
“我们要想办法留住人才，为他们提供更好的发展空间和待遇。”牧雪婷说道。
孙天策他们采取了一系列的人才激励措施，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。
在克服了一个又一个的困难和挑战后，天悦传媒逐渐成为了行业的领军企业。但他们知道，未来的路还很长，还会有更多的挑战等待着他们……
