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面对行业内出现的颠覆性技术，孙天策、牧雪婷和慕楠深知这是一个不能错过的机遇。他们迅速召集公司的核心团队，展开了一场深入的战略研讨。
“这项技术有可能彻底改变我们的行业，如果我们能率先掌握并应用，就能实现跨越式的发展。”孙天策目光坚定地说道。
牧雪婷接着说：“但这也意味着巨大的投入和风险，我们必须谨慎评估。”
慕楠补充道：“没错，而且竞争对手也肯定在盯着这块，我们动作要快。”
经过多轮的讨论和分析，他们决定成立专门的研发小组，全力攻克这项新技术。研发小组由公司内最优秀的技术人才组成，同时还从外部聘请了行业专家作为顾问。
然而，新技术的研发并非一帆风顺。技术的复杂性远超他们的想象，初期的实验屡屡失败。
“这是怎么回事？为什么总是达不到预期的效果？”研发小组的成员们陷入了困惑和焦虑之中。
孙天策鼓励大家：“不要灰心，失败是成功之母，我们要从失败中总结经验教训。”
在不断尝试和改进的过程中，时间在飞速流逝，而研发资金也如流水般消耗。公司的财务部门开始担忧起来。
“这样下去，公司的资金链可能会再次面临断裂的危险。”财务总监向孙天策汇报。
为了解决资金问题，孙天策和慕楠不得不再次踏上融资的道路。但由于公司之前的种种波折，投资者们这次都显得格外谨慎。
“你们公司的风险太大了，我们需要更多的保障。”投资者们提出了苛刻的条件。
孙天策和慕楠一方面努力与投资者谈判，争取更有利的条件；另一方面也在内部挖掘潜力，削减不必要的开支，以节省资金。
与此同时，竞争对手也在紧锣密鼓地进行着类似的研发工作，并且不时传出取得进展的消息。这让天悦传媒的团队感到了巨大的压力。
“我们不能落后，一定要加快速度！”牧雪婷在研发会议上焦急地说道。
在巨大的压力下，研发小组的成员们日夜奋战，不断尝试新的方法和思路。终于，在经历了无数次的失败后，他们取得了关键的突破。
“成功了！我们成功了！”实验室里传出了欢呼声。
但这只是第一步，要将这项技术应用到实际产品中，还需要进行大量的测试和优化。
在这个过程中，生产部门也遇到了难题。新技术对生产工艺提出了更高的要求，现有的生产线需要进行大规模的升级改造。
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