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公司决定为客户提供个性化的服务，增加产品的附加值，并适当调整合作条件。但这又需要投入更多的资源和成本。
在这个艰难的过程中，员工们的压力越来越大，一些员工开始有了离职的想法。
“工作太累了，压力太大，我想换个环境。”
“看不到公司的未来，不想在这里浪费时间。”
人力资源部门赶紧采取措施，与员工进行沟通，了解他们的需求和想法，并提供相应的激励和支持。
“大家再坚持一下，只要我们度过这个难关，未来一定会更好。”孙天策鼓励大家。
经过一系列的努力，公司的情况逐渐好转，销售业绩开始回升，客户也逐渐稳定下来。但就在这时，行业政策发生了变化，对公司的发展提出了新的要求和挑战。
“这次政策的变化对我们影响很大，很多之前的计划都要重新调整。”牧雪婷说道。
孙天策、牧雪婷和慕楠再次陷入了沉思，他们需要重新规划公司的发展战略，以适应新的政策环境。
他们深入研究政策，与行业专家交流，寻求应对之策。经过多次讨论，决定调整业务方向，加大对研发的投入，开发符合政策要求的新产品。
在研发新产品的过程中，遇到了技术难题，研发团队经过多次尝试都无法解决。
“这个技术难题是我们之前没有遇到过的，需要寻求外部的技术支持。”技术负责人说道。
孙天策和牧雪婷四处寻找技术合作伙伴，但由于时间紧迫，很多合作伙伴都无法在短时间内提供帮助。
就在他们感到绝望的时候，一家小型科技公司表示愿意与他们合作，共同攻克技术难题。
经过双方的共同努力，技术难题终于被解决，新产品顺利研发出来。但新产品的市场推广又成了问题。
“如何让消费者快速接受这个新产品，是我们面临的最大挑战。”市场营销经理说道。
他们再次制定了详细的市场推广方案，通过各种渠道进行宣传推广。但效果并不理想，消费者对新产品的接受度不高。
“是我们的宣传方式有问题，还是产品本身不符合消费者的需求？”孙天策反思道。
他们深入市场进行调研，了解消费者的反馈和需求，对产品进行改进和优化。
经过不断的努力，新产品终于得到了市场的认可，销售业绩逐步提升。但此时，公司的资金链又出现了问题，之前的欠款需要尽快偿还，否则会面临法律风险。
“这可怎么办？哪里去筹这么多钱？”大家再次陷入了困境。
孙天策、牧雪婷和慕楠能否带领天悦传媒走出资金困境，实现持续稳定的发展？未来还有无数的挑战等待着他们……
