福利待遇太好,员工把我捧成首富

第172章

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“精钢重工1963年成立,由最初年生产3百万吨至如今的1.2亿吨,占据全球份额的23%,每年出口近3,000万吨,占领亚洲64%的市场。”

一串清晰的数据,伴随着背后屏幕的折线图,邱泽只是站着就能感觉到他背后庞然大物的强大。

他冷静的声音传递在全场。

“员工数目将近18万,去年,共计从高校优先招募386人,共收到46万份简历。”

46万?

386人?!

“呼——”

宋江睫毛微颤,平均1191人中挑选一个?!

什么叫千里挑一?

这就叫千里挑一!

华国最不缺人才,而这些人才通通挤向最高端的企业!

“此次特优计划,仅特对燕京大学。”

这话一出,全场轰动,爆裂般的鼓掌声响起。坐在第一排的校长微微一笑,这可是他凭着关系拉过来的燕大专属。

偷着乐吧孩子们!

而顶尖国企为什么有这么多人做安静的脑袋要往里面挤!

邱泽后续的话交代了一切。

“特优计划共计培养时间三年。”

他废话不多说,直接展现了所有学生最关注的待遇问题。

“卧槽!”

不止学生,连宋江也爆出了粗口。

只见上面清晰的表格,最下面的一排显示。

【3月管培生:13k~16k/月薪(视具体岗位所定)】

【9月职能师:16k~25k/月薪(视具体岗位所定)】

【12月博技师:28k~36k/月薪(视具体岗位所定)】

……

清晰的进阶体系,刚入职就能拿到上万的月薪,这就是所有人梦寐以求的工作!

“呼——”

宋江拍了拍自己的胸口,“我心动了。”

旁边的唐宏博笑了声,“定住点,宋哥。要不待会找老邱,让他给你走个后门。”

“这后门我哪走得起。”

说话间,后方一个个学生已经自主站起来,对于高校的学生而言,他们很明白一个道理。

𝘽 𝒬 g ok. n e t

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