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果然，第二天，秋桐将新的方案报上去之后，孙东凯痛快地签批了，人力资源部也在当天统一批准下来，发行公司设立综合业务一部二部，曹腾为一部经理，我是二部经理。
下午，秋桐召集我和曹腾到她办公室开会，赵大健和苏定国都参加，秋桐宣布了人事任命。
曹腾显得很兴奋，秋桐来发行公司之后，他先是被秋桐将办公室副主任拿下，发配到偏远发行站出苦力，经过了一番折腾，不但杀回了大本营，职位还比以前高了，这也总算是在公司诸位同仁面前挽回了面子。
对很多男人来说，面子很重要，不管在女人面前还是在同事面前，不管是在单位里还是在社会上。
赵大健对我的任命似乎还耿耿于怀，对我昨天对他的耍弄似乎还恨恨不已，冷冷地看着我说：“易克，不要得意，你这是搭了曹腾提拔的顺风车，没有曹腾的提拔，你提拔个屁！这个二部，就是专门为了照顾你才设立的。”
中国的官场和国企都有这样一个惯例，很多时候，不是因工作而设立机构，而是因人而设立机构，甚至有的部门就是专门为了某个人而设立。
所以，赵大健说出这话，也不能说没有道理，如果没有曹腾，自然也就不会有一部二部的出现。
我冲赵大健尊敬地笑笑：“赵总所言极是！”
秋桐带着捉摸不定似笑非笑地表情看了看赵大健，然后又看看我和曹腾，接着说：“设立一部和二部，是根据集团领导的指示意见决定的，这是公司目前工作和现实情况的需要。一部和二部之间，工作上是并列互助关系，当然，还有竞争，这是必须的。
但是，有竞争并不代表互相倾轧互相拆台互相捣鼓，要本着共同发展共同进步的原则去竞争，两个部的考核管理办法和经费拨付方式，都是一样的，大家在同一个起跑线上，俗话说得好，是骡子是马，拉出来溜溜，今后，二位就各显其能吧。”
然后，苏定国主持划分两个部的分管区域，以市中心的解放路为界，路南归曹腾，路北归我。我和曹腾对这个区域的划分都说不出什么来，因为两边的区域面积和人口以及经济发展状况都差不多，甚至固定售报点的数量都是基本相当的。
但是，这时候赵大健偏偏又插进来一腿，拿着笔在市区地图上解放路以北的市场集中区域一划，武断地说：“我看，这一部分要划归一部，一部那边没有市场，这不公平。”
按赵大健这么一弄，本来是一条直线的边界成了凹进我那边一大块，活生生把星海最大的5个批发市场划给了曹腾。
市场意味着什么？意味着今后可以有更大的零售和其他业务发展空间，可以多卖报纸，可以密集迅速提升自己的业绩，目前这几个市场处于初步开发阶段，我正打算从这里做突破口来个新提升，没想到赵大健来了这么一招。
曹腾听赵大健这么一说，面露喜色，随即又不动声色地看着苏定国。
苏定国皱了皱眉头，看着秋桐，很明显是要秋桐拍板。
秋桐皱了皱眉头，不满地瞪了赵大健一眼，接着略一沉思，看着我。
办公室的气氛有些不大和谐，本来安定团结的大好局面被赵大健这么一搅合，显得有些不愉快了。
我立刻明白了秋桐的意图，眼下团结是第一位的。
赵大健这是在找茬煽风点火，想一开始就制造矛盾，为我和曹腾今后的工作埋下一个导火索。
同时，他估摸我很可能会不答应，那正好让今天这个现场闹起来，乱起来，越乱越合赵大健心思。
不能让赵大健的鬼点子得逞，我接着就主动说：“既然赵总这么说，我个人没意见，我服从领导决定！”
有了我的表态，苏定国自然就好做了，于是，就按照赵大健的提议修改了下区域的划分。
对已经存在并运作的零售队伍，也是一家一半，分成了两部分，由我和曹腾分别管理。当然，以公司名义进行的零售买报有奖活动等还是大家统一操作。
关于办公场所，鉴于目前公司办公室比较紧张，一部二部仍旧在原来的办公室，一个办公室挂两个牌子。
就这样，分家完毕，似乎皆大欢喜。
刚倒腾完这事，云朵进来了，向秋桐汇报：“秋总，刚接到集团党办的电话通知，董事长和总裁要来公司视察工作，马上就到。”
董事长和孙东凯要来，这自然是大事，秋桐吩咐云朵去安排好公司小会议室，准备接待领导。
我们刚要散去，董事长和孙东凯已到了公司，而董事长这次来似乎没有什么专门的目的，就说是要来看看，转转。
秋桐邀请董事长和孙东凯到小会议室去，董事长看见我和曹腾还有赵大健和苏定国，大手一挥：“你们几个一起来，大家拉拉呱！”
于是，我们原班人马加上云朵一起去了小会议室，接受董事长的检阅。
董事长坐定，秋桐还没说话，他就用手一点我：“你是易克，是不是？”
我点点头：“是！”
“是不是就是搞中奖活动被我下令开除的那个易克？”董事长又说。
“是！”我又点头。
董事长点点头，看着我：“开除你，你觉得委屈不委屈？”
我说：“委屈！”
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