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第4章眼前一亮(第1/2页)
李修远轻轻敲门，等听到里边传来“请进”的声音以后，李修远深吸口气推门进去，然后转身把门关上，趁着这个间隙迅速的打量了一下考场内的情形。
七个考官，两个记分员，呈L型分布在考场内，自己的座位正对着七个考官，或者准确的来说是主考官的位置。
估算了一下自己到座位的距离，李修远迈着步子，正好五步半，到了座位前边。
李修远没有第一时间落座，而是面朝着考官们，微微鞠躬，抬头后清脆而洪亮的声音响起：“各位尊敬的考官下午好，我是35号考生。”
简短的介绍，戛然而止，这个时候一定要注意，千万不能把自己的名字给报出来，不然的话，就算是作弊，要取消考试资格了。
这每届参加面试的考生，都有这种倒霉蛋，一紧张，连自己名字也说出来了，被视为作弊，直接赶出考场。
李修远自我介绍以后，主考官面带微笑的点点头，这面试嘛，首先最重要的就是第一印象了，这第一印象要是不好呢，后边作答的再好，分数也不会太高，因为这个印象分，本身就是评分的标准之一。
这从李修远走进来到躬身问好、自我介绍、大大方方的，没有一点拘束，穿着得体大方、长相看起来也是那种阳光开朗的，声音也很干净。一看就符合体制内刚上班积极上进的年轻人形象……简单来说，就是长得就像公务员。
李修远转身坐在了自己的考试位置上，然后一旁的主考官开始念题，摆在李修远面前的是一支笔和干净的A4纸。
李修远快速的拿着笔在纸上记着题目。
没错，这个面试，不是说把题目发给你，你来作答的，而是主考官念题，你可以记录，可以不记录。
也是考验考生记忆力，听力和理解能力的时候。
考官念一连串的题目，考生肯定不可能短时间，全部记录在纸上，这个时候怎么记重点就很重要了，当然了，你要是记错了题目最后答非所问，那也是你能力不够。
“第一题，你和小张两人一起进入单位，小张工作能力强，和同事也能快速的打成一片，受到领导的器重，但是你自己却人际关系平平，请问你怎么看？怎么解决？”
李修远刷刷的在纸上大概记下了问题，心里确实松了口气，这种问题最好回答了，中规中矩的，基本上都是有套路的，不像是后世的面试题，经常把一些社会热点结合起来，那要是没了解过，碰上自己不熟悉的就不好回答了。
李修远略微沉吟以后，缓缓抬头，目光正视最前方主考官，余光放在其他考官身上。
李修远朗声道：“各位考官，考生思考完毕，现在开始作答。”
“首先，能有小张这样一位工作能力强，善于处理人际关系的同事，我感觉很高兴，荣幸和这样的同志成为同事……”
开篇点名扼要，这必须要把自己的人设保持起来，现实里边大部分有这样一个同事，都是感觉压力山大，心里暗自羡慕嫉妒，甚至坏一点的，都有可能偷摸在背后使坏了。
但是面试中，必须要保持正确的价值观了。
听着李修远的回答，几个考官神色没有什么变化，因为回答到这里，其实就算是中规中矩的答案，可以得一个中等分，但是没有让人眼前一亮的东西。
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