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第117章张凡真的是略略懂商战！
11月19，张凡在下榻的酒店吃过自助餐后打算选点美食给李思雨，手机响了。
这是南韩金门集团丁青的来电。
他接通后对面也响起丁董事的笑声，「张总早上好。」
「我留在中国跟刘总学了3个多月，总算搞清楚不少生意经。」
「现在打算回半岛搞快递业，临走前想再次谢谢张总的好介绍。」
这通话内容是丁青打算再请他吃顿饭。
对方和大东子已经到了上沪，约的也是午饭。
丁青解释了，这个属于金门集团的半岛快递会给大东子五个点。
比最初许诺的1到3个点更高。
他也打算再送给张凡第三个一亿人民币五年无息贷款。
这是想要在遇到麻烦时，继续求助。
比如求京东或张凡的红线丶京外卖支援他一批管理层团队。
这些不止会有去半岛打工的高薪待遇，其他方面也都能安排妥当。
没毛病，丁青现在缺的不是打打杀杀抢地盘搞黑钱的骨干。
缺的是类似京外卖发展中，如北大那隽丶人大谢望和之类真乾净清白，职场上能打能拼的管理层。
他不能从半岛招聘吗？南韩也有很多大学高材生！
南韩最顶级的人才基本是考公考检察官，流向传统财阀企业。
次次级才轮到丁青招聘。
而且有京东丶京外卖的扩张先例。
丁青更相信内地每年大几百万丶上千万毕业生。
这种超卷力度卷出来的大才，比南韩人口卷出来的更精英许多。
张凡爽快应了下来，结束通话回到套房时李思雨也醒了。
他把之前的事当个笑话说了，「我知道不少大学生求职困难，求职招聘网站做大了也能赚钱。」
「还有太多太多人被高薪去境外打工的头骗出国被割韭菜。」
「但现在真是收金门集团一个亿无息贷款，帮他物色人才了。」
李思雨也惊呆了，这都能赚一个亿？
她在懵了几秒后好奇道，「丁青或者说整个金门集团，是不是被你打出来斯德哥尔摩综合徵了？」
哪有这样一次次送钱花的，花钱买平安前后给3亿人民币。
就算这是贷款到期要还的，3个亿放内地银行吃五年利息也不少。
张凡大无语，他抬手给了李思雨小桃子一下，吐槽，「你这是不相信他能在南韩复制京东二号啊。」
说个笑话。
原轨迹里韩版京东Coupang在2025年差不多市值580亿美刀。
同时期正版大东子的市值470亿美刀。
当然两者最巅峰期市值肯定不是这样，京东巅峰近1700亿刀。
而南韩版本最巅峰也就是八九百亿美刀。
Coupang是在2010年上线南韩，最初主打团购并不起眼。
一如国内的美团涉足送外卖领域之前，团队市场远不如外卖。
直到软银集团入股复制着爆发，才成了韩版京东。
Coupang最大竞争优势就是自营店能保真，假货极少，第三方加盟店不保证货真价实但价格便宜。
更是号称网购用户凌晨下单清晨送达，感觉比京东次日达还更快多了。
问？这是一个南韩人打算用几天自驾游游遍全南韩。
和中国人想自驾全国至少得几个月的差距。
又像世界有环法国自行车赛，却没有环中国丶美国自行车赛之别。
李思雨吐了下舌头卖萌，「真复制了也能融资好几亿美刀？总市值更高，那还真是必须砸大钱。」
「对了，更更更重要的是傍上财阀洗白自己。」
「他开多少薪水招人？」
张凡失笑，「按今年的薪酬标准，京城月平均工资4200元。」
「上沪是3900左右，京东管理层肯定高于平均值。」
「但汉城月平均工资是1万4千人民币，老丁还是舍得花钱的。」
李思雨说的是大实话，傍上财阀洗白自己比赚多少更重要。
汉城平均工资本身就约等于京城三倍！
大量的京城服务生丶网管丶再到工地搬砖的，远低于京东管理层。
丁青想招募快递物流网站团队，就是京东一层层管理层比平均值高出多少，他按照汉城模式三倍给。
比如你应聘进京东当中下层管理，月薪八千，一万二之类。
去南韩就是税前2.4万，3.6万模式，缴纳社保包吃住。
李思雨彻底麻了。
几十秒后她傻乎乎道，「红线要不要开辟一个招聘专栏？」
「今天金门集团想抄京东招管理层给这麽多，明天抄外卖？」
「凡哥你这高薪一出，卷死多少有才华的人来应聘啊。」
「还有，你当中间人的话也得像介绍外国媳妇一样托底。」
「避免人在国外出现意外，人死了伤残了怎麽办，红线在韩城开分店？顺势也等于拓展介绍一些南韩新娘。」
即便马上2011年了，动不动2.4万3.6万或4.8万等月薪。
还是管理层，只要保证安全不被坑，多少人会打破头来竞争。
就像刘洋那种上交大研究生进国企，奋斗到2019月薪才1.5个。
张凡乐了，「你这个建议不错，介绍南韩新娘太扯了，你不知道那边女性被洗脑的有多严重。」
「但开个招聘板块也能解决点小事。」
就说红线300万充值会员，猴年马月才安排300万人次相亲？
开新版块，充值会员也能优先介绍好工作总行了吧。
某神贴的四星会员去年充值388元。
红线介绍的好工作税前2.4万人民币月薪起步？
这虽然是南韩首都的平均工资太高惹的祸。
但金门集团还缴社保包吃住啊。
全国那麽多毕业生，多少人得打破头来竞争。
这些招聘应聘板块一出，估计涨到3000多万总注册后疲倦乏力的红线用户群，也会猛窜一大截。
李思雨被夸后更兴奋了，「泰国有没有集团抄这些？」
「有的话需不需要高知识素质管理团队？」
张凡无言以对。
泰国有麽？有，成立于2012年的Lazada是东南亚最大电商之一。
但2016年就被杰克马的阿里用10亿美刀收购了。
京东泰国一样在那边发展的很好。
如果说犹大操控软银，软银操控南韩Coupang和阿里。
泰国是被中国电商覆盖冲下市场的。
当然，现在还没正式进入2011年。
如果混社会的老闫，再到那些当相亲中介的穷困区局长丶警司们？加上曼谷各种大佬也集资抄一个泰国版送快递丶送外卖，一样大有可为。
再不济他们现在凑的钱，也会被10年代中期的杰克马盯上。
加钱收购你们。
但这似乎又是一个推销捆绑招聘业务，真高薪出境打工的机会？
红线集团短期搞不来几百万新娘。
那些想放眼岛国南韩的网友？真是不清楚那边打拳的恐怖。
90年代岛国打拳，女职员毫无证据控诉上司骚扰都能胜诉。
导致女性大批量失业，岛国企业管理层的女性比例更是低的吓人。
南韩那边也不输太多。
再到男网友们想试试的东欧丶毛熊毛妹？那边想嫁的是欧美白人。
黑西哥再到巴西之类地方一样如此。
就说巴西那麽多贫民窟，2016年承办奥运闹出的笑话可不少。
但海量拉丁妹丶黑白混血女等等最想去的基本是米国丶麻大拿。
红线发展到现在遇到了小瓶颈。
丁青突然想请他招一批有能力的管理团队发挥才干。
真是可以顺势帮红线集团开源。
智联招聘丶58同城再到前程无忧等等表面情况都不差。
其中Boss直聘在2014年推出app，2015年拿到A轮融资。
干到2021年就成功在纳斯达克上市，148亿美刀市值。
比原本世纪佳缘市值高多了。
而前程无忧2004年上市最高市值114亿美刀。
58同城是2013年上市，智联2014年上市。
现阶段招聘市场的竞争早就白热化，看着都像是霸主已定。
红线推出简单的招聘板块，就当开源试试了。
想通这些，张凡果断打给CE0老李让他去做事。
中午，上沪某大酒店包房。
丁青和李子成，再到石武三个南韩华侨，全都轮着转圈分别给张凡和大东子倒酒敬酒大堆的好话一开始就停不下来。
张凡就不说了，丁青三个对红线还是惧怕的，不需要展示情商。
大东子这时候的情商都很高超，双方非一般的宾主尽欢。
酒桌上张凡也提到了支援人才的事。
大东子主动推辞，他的原话是京东大扩张中自己都不够用。
送一批人去南韩真分不出来，事实上京东在2011年从7000人扩张到两万多，的确是疯狂缺人状态。
京东在这两年电商竞争对手有阿里丶卓越亚马逊丶企鹅商城等等。
苏宁易购崛起也很快。
就是在快速行业，四通一达才是更强的大BoSS。
大东子不可能学京外卖那样全启用在校生！
京外卖是因为初期主打校园市场，才捡了在校生团队的便宜。
张凡顺口提到了红线开招聘板块的事。
大东子愣了两秒果断敬酒，一串预祝红线更上一层楼的好话。
丁青也是大喜，「张总，我已经让子成去抱郑家人大腿，现代虽然被三星超越，依旧是全韩第二。」
「造船造车，我们的走私物流运输多得是现代车船系列。」
「送25%上岸，我保证去汉城丶仁川釜山的打工族绝对安全。」
张凡举杯笑道，「合作愉快。」
