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鉴于当前技术条件，我并不要求实现完全的远程实时共享，但希望在制度上预留接口与权限支持，随着未来技术发展，逐步向移动化、数字化过渡。
之所以强调这一点，绝不仅仅是为了提升记录效率。在可以预见的将来，随着技术发展，我们所面对的犯人也会改变，连环杀手，绑架犯仍将制造重大伤害，但他们或许将不再依赖现场踩点、跟踪目标，而是通过网络社交平台、匿名通信等手段，在互联网上筛选猎物，引诱接触，从而实施绑架或杀人。
这类案件的作案手法与踪迹，将与传统模式下的凶手截然不同。如果我们的数据系统仍停留在手工录入与滞后传递阶段，那即便对策班的成员再精锐，也无法及时建模、分析与锁定嫌疑目标。
此外，我还希望提出一个附加建议：考虑到部分技术工作在专业性上超出传统警务训练范畴，我建议设立少数非编制的技术支援岗位，以长期协力或项目参与形式，为对策班在图像建模、通信协议、数据检索等方面提供后方支持。
这些人员不介入调查链、不触及现场，仅在信息系统层面配合，并接受严格身份审查与保密义务。
我明白这项请求可能会在制度审查上引发顾虑，但请诸位一定要相信：我们正站在刑事案件演变的分界线上。如果不提前构建起与未来相适配的系统结构，那么等下一起重大事件发生时，我们甚至可能无法进入追查阶段。
第三项，我想我们需要确定关于出动与通勤机制的问题。
既然本班的设定是跨地域处理全国性重大恶性案件，那么在制度设计上就必须事先建立起快速部署能力。
我们不能等案件发生后，再依靠常规订票或转乘方式去协调人员移动，更不能让成员因交通问题而被迫滞留于中转或延误点，这对于人命、时效乃至指挥系统而言，都是难以接受的延迟。
因此，我在初步构想中，曾考虑为本班预留待命航空通勤方案，即在必要时，可直接调用自卫队或警察厅调度的公务机资源，实现从本厅直达全国主要道府县的应急移动。
我并不是要求通过这项制度获取特殊待遇。
但我也认为，如果我们设立一个用于快速响应全国重案的班组，却不能让它在案件发生后的黄金期内抵达战场，那它存在的意义也将大打折扣。
最后，我想还需要确认对策班成员的待遇问题。
我明白，提到‘待遇’二字，在任何讨论中都容易引发敏感联想。
但我必须强调：这一请求，并非基于对本班成员个人利益的考虑，而是出于维持战斗力与吸引力的制度逻辑。
本班将面对的任务，往往具有长时间、高压强、跨地域作战，常规节假日不能保证，昼夜调度频繁，与恶性事件、高社会冲击性案情持续接触，并需在极短时间内完成调查、协调与决策。
这类任务的心理与生理负荷，将会远远高于常规刑事岗位。
如果我们希望从全国范围内调集最有经验、最具判断力的警部与警部补级别成员加入，如果我们希望这些人愿意放弃原有课组晋升路径与稳定职位，那么就必须提供与之等价的制度保障。
对于这项要求，我认为可以根据对策班的预算进行调整，但我希望‘广域重大案件对策班’，不是一支以热情驱动的临时小队，而是一支可以长期存在、稳定运转的应变单位。
