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刘海中的一点点小挫折,没有对其他人造成困扰。大家看完热闹依旧是开开心心的上班。
到了轧钢厂,林羽和几人分开后拿着资料直奔马书记办公室。得知领导还没来,他只能向秦秘书留下“自己在技术科等”的话离开。
林羽在技术科摸了半天鱼,闲着无聊就指点一下林宝山。如此一来这些同事更加相信,林羽是要重点培养大侄子了。
十点多,有事耽搁的马书记才赶到厂里。他一来就立马组织开会,除了厂里核心领导,各车间主任也都到厂。林羽作为主角,自然也在其中。
在会上林羽把他这两天写的材料交了出来大家讨论。关于精英车间的发展与规划,以及管理和运行模式等,全部都写得清清楚楚。
众领导看得那是津津有味,突然有种耳目一新的感觉。几册资料愣是让领导们相互传阅两三遍,才依依不舍的放下。
大家传阅完就一个感觉:太全面,太科学,真正的健康可持续发展。(这个年代也讲科学观,现代化的)
马书记等领导眼里全是对林羽的赞赏,车间主任们也放下了心里的担心。李怀德鲁工等人直接对林羽竖起来了大拇指。
杨厂长也不得不承认,林羽这份材料写得好。是个人才,可惜不是自己人!
接下来的讨论就比较简单了,大家都是在查漏补缺,进行完善补充。没有一个唱反调的,原本最大可能会反对的车间主任们,此时也没有意见。
之前车间主任们就怕领导和林羽搞杀鸡取卵。现在一看才知道林羽搞的可持续性竭泽而渔,不对~可持续科学发展!
大家集思广益,在中午下班之前定下来了,结果基本与林羽写的没什么差距。
马书记最后安排道“接下来就是精英车间的组建工作了。第一,各车间回去把有意愿的人统计出来,符合要求的明天进行测试。记住把高级工,老工人,有潜力的年轻人要分开统计。
第二,技术科做好新车间设备的检查工作。必须保证顺利运行,因为精英车间成立后领导很有可能会来视察。
第三,厂办后勤要做好辅助工作,精英车间有任何需求第一时间配合。
第四,宣传科也要做好宣传工作。从广播到大字报,都要同时进行。必须要让每个工人兄弟都了解清楚,精英车间的前景与发展,这样才不至于埋没人才。”
马书记说完各部门纷纷表态,表示会全力配合。
散会后,林羽和李怀德,鲁工,姜主任四人走在最后。
李怀德邀请道“几位,要不去我办公室坐坐,把后勤需要配合的地方先说了,我好提前安排。”
“你们去,我先回车间忙了,有事儿需要我的只管招呼。”姜主任说完先撤了。
林羽和鲁工没有拒绝,跟着李怀德来到了他的办公室。
刚关上门李怀德就笑着给了林羽肩膀一拳“你小子终于回来了。前两天有事儿也没好好聊聊,这几年在外面干得怎么样?”
“还好,工作挺顺心的。就是无聊,孤独,经常想家想老朋友!
李哥也是风采依旧啊!明天晚上小弟请几位哥哥喝酒,不醉不归?”