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“好，”姜柠心想下次一定要和温知野说清楚，不能让他打扰自己工作，一边温声答应下来。“季总，我记住了。”
季淮川看着她猫儿似的垂着脑袋，心底顿时起了恶趣味。
“难道姜小姐喜欢不成熟的幼稚弟弟？”
“没，没有！”姜柠立马反驳，“我没有喜欢温公子……”
季淮川嘴角勾了勾，“那你喜欢……”
“季总，您终于来了，我们等您很久了……”一个雄厚的声音打断了季淮川的话，男人难掩激动着说，“我们还以为您不来了呢，您能来是我们的荣幸，这边请……”
季淮川：……
这次是高层战略会议，讨论季氏集团新收购的公司新业务方向。
高层领导人早就到齐了，就等着季总来了开始会议。
看到和季总一起来的姜柠，连跟着对她的态度都毕恭毕敬。
季淮川扫了一眼众人，在主位上落座。等几人汇报完最近的项目进度后，这才缓缓开口。带着不容置疑。
“传统硬件部门利润持续下滑，是包袱。下个季度起，资源全力倾斜‘星云计划’，相关硬件产线逐步关停，人员优化30%。”
闻言几位年长的高层瞬间看过来，虽说这是被季氏集团收购。但是他们也在这工作了半辈子，现在说优化人员，那他们何去何从？
年长的高管犹豫了片刻，微微皱眉，“季总，硬件团队有很多老员工，技术扎实，直接优化是不是……而且客户那边一直都是我们负责接洽……”
季淮川冷着脸，丝毫没有给说话的人解释的机会，“沉没成本。未来在云端，不是在铁疙瘩。客户要的是完美的解决方案，而不是怀旧。总部只负责提供人才和方案，不会养闲人。”
姜柠看着几个长辈面红耳赤，看向季淮川的目光带着毫不收敛的不服气和恨意。
她微微蹙眉，这种情况对季淮川非常不利。
“季总，战略方向我很赞同。但是‘星云’的定价模型是基于现有客户的基础上平滑迁移的。如果硬件部门裁撤过快，客户服务可能会出现断层，会直接导致核心客户群对‘星云’的信任崩塌……”
姜柠的声音犹如一股清泉，温和的拉回季淮川的理智。
他之所以这么快刀斩乱麻，也是因为这家公司有太多以元老自称的长辈长期霸占高位。年轻活力群体进不来，公司从内部开始腐烂，毫无活力可言。
季淮川从来不怕别人怎么看待他，他给员工开的薪水不低，但是他们也要拿出相应的成绩才行。否则其余的免谈。
姜柠见季淮川脸色暖和了不少，继续说，“而这样我们最大的卖点‘无缝迁移’就成了空谈。技术壁垒还未突破前，客户流失率会远超新业务增长率……”
