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经过一个多月时间的调研，三人给出的意见是：
一、公司设备老化，从线路到机器，差不多全部都得更新，需要不少钱。
二、员工的工作状态堪忧，虽然大家每天按时到岗，但几乎无事可做，或者是根本不知道做什么，需要培训。
三、公司的业务面太宽，房地产、招投标、担保......什么都在做，结果什么都在亏，需要精简项目。
四、报批程序太冗杂。一个小决定，要多部门签字，互联网要的是速度、速度、速度，那么繁琐的程序报批下来，早被人抢占先机。
五、以医博为切入点虽好，但单一、小众，导致受众面太窄，今后的流量就上不去。互联网公司没有流量，会成为业内笑话。
箬箬拿着三个年青人的调研意见，陷入了深深的沉思。
她让三个年青人跟自己来到董事长办公室，同时叫来了老章叔和傅弘鑫。
小苏总把三人给出的意见拿给傅医生和老章叔传看了。
老章叔也觉得三个孩子的意见很中肯，但要怎么做，还得小苏总拿主意。
小苏总道：“第一条，花钱的事情就是小事情，最没难度最好解决。老章叔可以安排后勤在近期解决这个问题。”
老章叔应下了。
“第二条，关于培训，这个确实要提到议事日程上来。我提议，就让章礼成和小梁、小冯轮流担任培训工作。”
“每天培训的内容，要先交给我过目，同时做到严格考勤，不参加培训的，到时候如果不能胜任工作，只能拎包走人。”
“第三条，我们的公司是环洋科技公司，那些与公司主流业务不相干的全部剔除掉，合并相关部门，通过近段时间的培训择优上岗。”
“第四条，关于报批冗杂的问题，公司以后全面实行部门负责制。凡属部门需求的报批手续，一律由公司部门负责人签字落实，然后报与老章叔审核，最后才到我这里签字。”
“这样就减少了三个环节，也算是一定程度上解决了问题。虽然可能还是略显繁杂，可公司的章程必须遵守。”
“第五条，以‘医博’作为切入点确实很好，我们现在不仅开通了傅弘鑫工作室，而且与傅医生所在的海都市人民医院进行了全面对接，接下来公司会将他们的特色科室全部上架我们的‘医博’公众号。”
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