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“配方我有大概的，如果我一个人，需要的时间就太长了……”
刘威铭不只是有配方，同样有工艺。
为了避免麻烦，他不准备直接拿出来，而是准备“研究”出来。
“唉～也不知道叶书记能不能把人要回来。”
张振万担忧起来。
叶永安去找国防科工委把被“借调”出去的技术研发人员要回来，是刘威铭提出来的。
不止要把619的人要回来，还得让“借调”单位“借调”一批技术骨干给619，这事情的难度不小。
“会的！”
刘威铭非常肯定，“除非国防科工委不希望我们更快搞出射程更远的空空导弹。部队还要求春节前实弹打靶测试，人手不足可不行。”
刘威铭既然提出来，肯定是考虑周全了的。
张振万由衷地竖起了大拇指。
不愧是国防科大的研究生！
“真不跟特种材料研究所合作？自己搞？”
赵秉璋还是有些不相信刘威铭能搞出能承受更高温度的特种钛合金。
只要能解决发动机材料问题，为部队准备的更高性能的PL-4改空空导弹就没有任何问题了。
619最早规划得非常完善，材料研究室有专门的冶金实验室，油压机、高频感应炉等设备在刘威铭严眼中虽然落后，目前在全国范围内都属于先进的。
要不然刘威铭一开始也不会说619厂抱着金饭碗要饭。
白白浪费了这么好的基础。
随便搞点好材料出来也能把小日子过得红火。
“我先这首解决材料。尽快把材料研究室的技术人员要回来。”
刘威铭看了不相信自己的赵秉璋，懒得解释。
不能等材料室的人回来才开始。
用事实说话，原比解释更轻松。
“咱厂算是彻底翻身了，一切都是小刘的功劳啊！”
看着刘威铭离去的背影，张振万心情复杂。
刘威铭轻易解决了619的生存问题，甚至小日子在短时间内就红火起来，也证明了他们这些领导的无能。
心中憋屈，却不能表现出来——人要是跑别的单位去了，619瞬间就会回到原来的窘境，他们找谁哭去？
“可不是！说到底，还是咱们的思想不够先进，能力不足。要是小刘早点到厂里，说不定反击系列已经有了成果……”
赵秉璋叹了口气。
他很清楚，自己这个赶鸭子上架的总工能力的不足。
要不是刘威铭，619真的翻身无望，至少他们这一届的领导没有办法。
而最终，619会在他们的任期破产……
“想彻底留住小刘同志，厂里必须给出更好待遇，最好是别的单位给不了的那种！”
一直没说话的王兴国突然开口了。
这段时间他都在琢磨如何提高刘威铭的待遇，让其他单位开不出更好条件挖人。
“更好的待遇？工程师已经违规了……”
张振万一脸苦涩。
刘威铭搞出电饭锅，才过去一个多月时间，累计订单超过5万个。
利润超500万！
1000枚PL-4的出口订单，更是直接给619厂带来超过5.5亿的巨额利润。
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