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“邹总不在，你们别搞砸了。”白助理指尖敲着铣床操作台，“上个月质检部那批退货单，我要现在看。”
我从文件夹里抽出项目进度表，连同一叠标红的质检报告递过去：“所有文件都按集团要求归档了。”我指着进度表上的绿色标记，“上周设备调试提前三天完成，质检合格率98.7%，比改革前高了4个百分点。”
白助理的手指顿在“合格率”那栏，镜片后的眼睛眯了眯。
法律顾问翻了两页报告，突然抬头：“这份应急演练记录……是今天下午的？”
“模拟实战考核。”我迎着白助理的目光，“您要是感兴趣，可以旁观。”
她没接话，转身时套装下摆扫过铣床。
法律顾问冲我点点头，抱着电脑跟上：“确实需要了解一线情况。”
夕阳把老食堂的玻璃照成橘红色时，丁师傅正盯着面前的红烧肉发愣。
他的保温杯搁在桌角，杯身还凝着水珠——和昨晚更衣室里的一模一样。
“我不是怪你辞职。”我给他添了碗汤，“就是想知道，督导岗多两千块，够不够老伴儿的手术费？”
丁师傅的筷子“当啷”掉在碗里。
他摸出烟盒又放下，喉结动了动：“不够……还差三万。”他突然笑起来，眼角的皱纹堆成一团，“你说我傻不傻？干了三十年，连台手术钱都凑不齐。”
“不傻。”我把手机推过去，屏幕上是医院的费用明细，“我让肖技术员查了，市三院有个针对职工家属的医疗补助项目，能报40%。”我指着明细最后一行，“督导岗的绩效奖金，要是设备故障率控制在2%以下，每月能多一千五。”
丁师傅的手指轻轻碰了碰屏幕，突然吸了吸鼻子：“小范，我……我不是真想走。就是怕新流程学不会，到时候连现在的工资都保不住。”
“所以交接清单要写详细。”我把笔记本推过去，“你把设备的老毛病都标出来，新员工培训时当案例讲。等你督导岗稳定了，我还想请你回来给新人上课——专家费另算。”
老食堂的挂钟敲了九下时，丁师傅揉着发红的眼睛收拾外套。
他把交接清单折得方方正正，塞进我手里：“明天我就去问医疗补助的事。”走到门口又回头，“下午那考核……我能来看看吗？”
“当然。”我望着他的背影消失在夜色里，桌上的台灯把交接清单照得透亮。
设备型号、故障频率、维护心得，每一条都带着丁师傅的字迹。
