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我把邹逸给的脑部扫描图塞进抽屉最底层时，金属拉手硌得虎口生疼。
茶水间镜子里的自己眼睛发红，像只熬了整夜的猫——可这不是因为头痛，是刚才在走廊听见两个实习生嘀咕：“范经理最近都不用计算器了，难道真像刘经理说的，她以前全靠走捷径？”
走捷径？
我攥紧拳头抵在洗手台上。
上周三林正明改数据时钢笔尖的停顿，刘刚在复盘会上突然绷紧的下颌线，这些细节明明是我用眼睛看、用脑子记下来的。
契约给的能力像把快刀，可刀柄上的倒刺扎得我生疼——邹逸说上周五我在茶水间扶墙站了十分钟，可那天我明明记得自己只是闭了闭眼。
“范经理！”前台小吴的声音从走廊飘过来，“招聘组说今天来面试的人比预期多一倍，您要现在过去吗？”
我扯了扯西装下摆，镜子里的人突然挺直了背。
招聘室的玻璃门刚推开，吵嚷的人声就涌了出来。
三个穿白衬衫的年轻人挤在桌角看投影屏，其中扎高马尾的姑娘正踮脚够桌上的简历：“这个案例分析题好有意思，模拟社区团购爆单时的应急方案……”
“各位同学。”我敲了敲桌面，所有脑袋齐刷刷转过来。
高马尾姑娘的眼睛亮得像星子，我忽然想起自己刚毕业时第一次面试，也是这样盯着主考官，恨不得把每个问题都答成满分卷。
“我不看学历，不看实习经历。”我抽出一张白纸推过去，“现在假设你们是市场部新人，客户临时要求把活动预算砍掉30%，但要保证转化率不跌。给我三个能立刻落地的方案，限时十分钟。”
笔尖在纸上划动的声音像雨声。
高马尾姑娘写着写着咬起了下唇，另一个戴黑框眼镜的男生突然抬头：“范经理，能不能问下目标客户的年龄层？”
“很好。”我指节叩了叩桌面，“真实工作里，没有现成的数据等你查。会提问，比会答题重要。”
两小时后，我在新名单上圈了五个名字。
高马尾叫陈雨桐，黑框眼镜是学统计的周明远。
人力资源总监张姐翻着简历直皱眉：“这几个都没大公司经验……”
“张姐。”我把简历推回去，“您记得三年前我面试时，简历上只有校园社团的活动记录吗？”
她顿了顿，忽然笑了：“行，你挑的人，我信。”
模拟演练定在周末。
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