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不带家属也没事干。
所以没有预留过育红班的位置。
把工厂和育红班这两件事捆绑在一起做一个方案，通过的概率比较大。
苏桃桃的想法是，在岛上办一个小型的工作坊，先解决部分家属的就业问题。
建立工作坊的同时办一个附属育红班，类似于国营厂的子弟托儿所。
请两个有责任心的、对孩子有耐心的家属当保育员，负责照顾孩子。
再请一两个有点文化基础的老师负责启蒙和教孩子们规矩。
前期育红班的规模差不多就是这样。
经过这些日子的思考，苏桃桃已经放弃了前期需要大资金投入罐头生产线的想法。
是她好高骛远过于想当然，这里毕竟是生产落后的七十年代，摆在眼前的诸多现实问题不是有钱就能解决，况且她还没钱，一来就像搞罐装椰子汁，这个步子一下子迈得有点大。
她首先要考虑的是她提出来的方案可行性高不高，领导会同意的概率高不高，而不是一味地不切实际的假太空。
经过深思熟虑，她决定从十几二十个人的小作坊做起。
这年头不允许私人开厂，小作坊自然挂靠在基地，前期的费用也由基地垫付，苏桃桃有信心可以盈利。
前期目标自然是收支平衡，解决部分家属的就业问题，到了后面做大做强到能够为了提供科研经费这种大饼，苏桃桃自然也会给领导画上去。
至于做什么，她也已经想好，前期的投入的资金不大，可行性很强，就看领导方的想法了。
至于唐老那里，苏桃桃暂时还没有提，等看看育红班的招生情况再说，这一周先带傅远航去上课，都需要时间磨合。
一整个下午时间，苏桃桃都在奋笔疾书，洋洋洒洒写了大几页纸。
天使宝宝尘尘都已经坐不住，所有
