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“开放平台？”李工琢磨着。
“对，”赵丽思路清晰起来，“咱们提供基础的接口规范和开发工具包，那些小厂，或者有兴趣的个人开发者，让他们自己按规范去写驱动接入咱们的系统。咱们官方认证一批稳定的，放进应用商店。这样既解决兼容问题，又能调动外部力量，说不定还能收点平台服务费？”
李工猛地一拍大腿：“嘿！这路子行！我怎么就钻牛角尖了！这法子好，能解燃眉之急，长远看生态也做起来了！我这就回去组织人，弄开放平台SDK！”
大刘也松了口气：“赵姐，你这脑子转得就是快！对了，还有个事，采购部老张那边压力山大，咱们新签的东南亚大单子加上华南陈总那批门锁，几种核心芯片用量猛增，现在供应商那边隐隐有要涨价的意思，交货期也开始拖了。”
赵丽神色严肃起来：“这是掐脖子的事。芯片不能断。大刘，你下午就飞一趟，亲自去跟那几家供应商的老总谈，把咱们未来一年的采购量和增长预期摆出来，签长期锁价合同，哪怕价格比现在高一点，也要稳住供应！同时，你私下探探老张他们找替代方案或者国产替代的进度，鸡蛋不能放一个篮子里。”
“明白！”大刘立刻起身，“我这就去订票！”
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眼看大刘风风火火去解决芯片危机，赵丽刚端起茶杯想喘口气，人力资源部的孙经理一脸愁容地进来了。
“赵总，有个情况得跟您汇报。”孙经理压低声音，“研发部传感器项目组的核心骨干，张工，最近不太对劲。猎头电话打到我这了，说咱们竞争对手‘智创未来’，开出了翻倍的薪资加股权在挖他！张工可是新型传感器项目的顶梁柱啊！”
赵丽心下一沉。真是怕什么来什么。“张工本人什么态度？有离职倾向吗？”
“暂时还没提，但明显心绪不宁，项目进度都受影响了。”孙经理忧心忡忡。
“翻倍薪资加股权…”赵丽沉吟着，指尖在桌面上轻轻敲击，“硬拼钱，咱们拼不过‘智创’那种烧钱的。得打别的牌。”她抬起头，眼神锐利，“孙经理，这样：第一，你立刻代表公司，主动找张工深谈一次，明确表达公司对他能力和价值的极度重视，以及对传感器项目战略地位的决心。第二，除了现有项目奖金，单独为传感器项目设立高额的技术突破专项奖，目标明确，完成节点就兑现！第三，承诺只要项目成功，他就是未来独立传感器产品线的技术负责人，拥有充分的技术决策权和团队组建权！名、利、发展空间，三管齐下！另外，”赵丽补充道，“他家里老人是不是身体不太好？以公司名义，联系最好的医院和专家，提供一切便利。雪中送炭比锦上添花更暖人心。”
