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田建春牵头、中医院几乎所有人都参与的各部门职责和各岗位职责的试行标准已经汇总、整理、下发试行了。
伴随着试行的考核标准以及合理化建议奖，也随之实施。
一时间，中医院里充斥着各种声音。
怨天尤人、骂田建春出风头的！
有人议论他蛊惑张佑安、为一己私利拉帮结派的。
有贬的人，那么也有褒的人！
通过这次实施考核和晋升获利的人，则大谈院领导的高瞻远瞩、也谈田建春是敢想敢干的年轻人、有冲劲又有思想！
不过，风口浪尖上的田建春，已经在县卫生局、市卫生局挂了号。
魏忠仁听到纷纷的议论的时候，已经过了好几个月了，而且凤北县卫生局已经开过一次研讨会了。
那次会上，以张佑安为首的中医院派系，持坚定实施改革的态度；以县医院为首的部分医院、卫生院、保健院或持保留态度或持反对态度。
他们的说法也算合理：“目前正在大力发展医疗卫生产业的时期，有些良莠不齐的人参与进来，是不可避免的，没必要一刀切的去卡住关口，没准哪天跟田建春一样发光发热了呢？”
田建春这匹黑马，在医疗系统的一把手的心里，很多人是不喜欢的，虽然嘴上不说。
但是，人家也确实给中医院带来了甜头和红利！
会上，当看到持续有人攻击田建春说他仅凭借一腔热情就异想天开的想改变几年、几十年的固有标准的时候，张佑安站了出来。
“各位同仁，大家都知道中医院是如何成立的、那么我先问大家一些问题：从你执掌这家单位以来，从业的医务人员增加了多少？诊治病患的人数增加了多少？给社会增加了怎样的社会效益？还有，自改革开放、医疗体制改革以来，你所在的单位创收了多少？”
张佑安严肃的面孔、犀利的问题、冷凝的语气，让他一直以来老好人的形象立刻在众人眼里崩塌 了，原来这家伙也不是个纸老虎啊！
张佑安环视四周，看到方荣起眨眨眼，然后微微一笑，“我这些问题其实只是冰山的一角、众多问题的一小部分，当午夜梦回的时候，盘点一下你为医院的发展做过哪些设想？或者说，当你所管理的医院病患越来越少、直到最后无以为继的时候，你怎么办？那些职工何去何从？”
这个问题就更尖锐了。
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