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毕竟工人都不愿意跟他们回去，强留也没用。
这时，一直没说话的陈运良站了起来，“两位，陆老板这岛前景广阔，你们也别死守着老规矩。不如就成人之美，以后说不定还有合作的机会。”
两个经理权衡了一番，最终妥协了。“行吧，陆老板，那我们就和公司说，不过违约金和感谢费可不能少。”
陆小满笑着点头，“放心……”
还没等陆小满说完，陈运良冷不丁的补了一句：“我应该没记错你们和工人签的都是劳务派遣合同吧，也就是临时工的合同，有什么违约金？你们上一个工程的工资都没发给他们，还想要违约金？没告你们就不错了！”
本身也是施工队经理的陈运良对这种操作都是门清的，所以即便是他也很无奈，毕竟另外两个施工队依然不是他管的，他只能保证自己带的施工队工人的权益。
两个经理听了陈运良的话，脸色瞬间变得煞白。
他们没想到自己的合同漏洞被陈运良一眼看穿。
其中一个经理强装镇定道：“就算是临时工合同，我们也付出了管理成本，这感谢费还是得给。”
陆小满心中暗喜，表面上却依旧微笑着说：“那是自然，该给的一分不会少。而且之后要是有合适的工程，还希望能继续和两位合作。”
场面话陆小满也是会说的，至于话里的真实度就有待存疑了。
两个经理见陆小满如此上道，也不好再纠缠下去。
工人们见状，纷纷欢呼起来，他们终于能留在这待遇好的岛上工作了。
接下来的时间里，陆小满和工人们一起举杯庆祝，食堂里充满了欢声笑语。
第二天凌晨陆小满照例带着鲸群和蟹蟹它们进入潮汐之门，若汐因为吃了退烧药已经退烧了，身上的伤口也好了一些，只是还不能下水。
陆小满给若汐换了药，又给她留了一些药，就去处理椰子树苗的事情，蟹蟹又收了十几个小弟，最后又弄了一船的椰子树苗和椰子回去。
早上10点，就有猎头公司招聘的，种植工人和财务等人员来岛上面试。
种植工人有17个，财务有四个应聘的人员，陆小满经过面试后，就留下了7个有经验的种植工人和一个有3年财务经验的女财务。
因为岛上原本的工人就有129人，留下了86人，其中陈运良这个负责生活区建设的工程队全留下了。
他们也分担了一些种植压力，所以陆小满就把七个有经验的工人任命为小队长，带着工人一起移植秋海棠和种植椰子树苗。
一切安排妥当后，陆小满又开始琢磨起旅游景区的宣传方案。她决定利用秋海棠夜间发光的特性，打造一场独特的夜间游览活动。
不过这前提还得先直播宣传一下，她想在直播间里免费抽奖，抽取一批免费上岛游玩的两天三夜的游客。
