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为了突出一些主角的聪明才智，在小说中往往增加一些谋士、军师的设定，尤其在故事发展前期，会让主角依附于王侯将相，出谋划策，掌握朝堂风云。只是，理想很丰满，现实很骨感，太低估古代的文臣官僚系统，也高估了自身的能力。权力中心真的凭借你那浅薄的知识就可以挤得进去吗？
很多人提到古代的“幕僚”，脑海中就浮现出那种运筹帷幄、妙计百出的军师形象，好像只要肚子里有几本书、嘴皮子够利索，就能被权贵看中，从此一步登天。但真实历史中，幕僚并不是那么轻易就能跻身权力核心的。
首先，幕僚的身份在社会等级中偏低，他们大多数是无品、无官的寒门士人，或者落魄士族子弟，受雇于大员或藩镇，类似现代的私人顾问。虽然也有少数幕僚靠才华上位，但绝大多数人终其一生都只能在幕中打工，属于被雇佣的“编外人员”，在体制内没有实际品级，没有铁饭碗。
幕僚本质上是“外帮”——给主公出谋划策，但说到底是“人家的家臣”。所谓的智谋，只是雇主看你有用的时候欣赏你，一旦没用了，随时踢掉，历史上被主公杀掉、弃用的幕僚数不胜数。
幕僚要的可不只是智谋。很多人误以为，只要聪明，读几本兵书史书就能当幕僚。但在古代，成为一个幕僚的第一道门槛就是背景。绝大部分幕僚，至少要有读书人的身份，哪怕没考中进士或秀才，也得是“士”这一阶层的人。
为什么？因为士人身份本身就是一种社会资源。主公请幕僚，第一看家世出身，第二看学问和名声。一个籍籍无名的“草根”，即便写得出惊天妙策，没有人会用。幕僚是给主公长脸、体现主公文化品位的存在，出身太低的反而“掉价”。
再说，幕僚是内事谋士，很多时候涉及机密、家事、人情往来，主公请幕僚，不是随便街头找个聪明人，而是要找可靠、有门第、有口碑的士人。
幕僚与主公是雇佣，更是主仆。幕僚虽然能接近权力核心，但永远处在主公的阴影下。你再有谋略，也只是为人所用。主公若看你不顺眼，说翻脸就翻脸。
唐宋时期很多藩镇和节度使身边都有大批幕僚，但幕僚们的命运往往和雇主捆绑在一起。雇主倒台，幕僚很难独善其身。比如唐朝后期的藩镇幕僚，不少人随着主公被诛杀或流放。更别说不少幕僚因卷入内斗被猜忌、被诛杀。
此外，幕僚的升迁通道极窄。除非遇到极特殊的政治机会（比如主公拥兵自立、幕僚随之称臣受封），大部分幕僚终身只是幕僚，哪怕立下汗马功劳，也未必能正式入品。
古代官僚系统是个稳固的等级体系，并不是智谋横溢就能逆袭上位的场所。幕僚如果没有扎实的科举出身或者门阀背景，即使能在小范围内立功，能影响的也只是局部决策，很难通过“献一计”“定一策”飞黄腾达。
更何况，文官系统讲的是资历、履历、家世、派系背景，智谋只是锦上添花。明朝的张居正、清朝的张廷玉，这些宰辅级人物哪个不是多年磨练、攀爬、折冲于各种派系之间，最后才站稳脚跟的？真有那么简单，靠几句“穿越语录”能收服天下权贵，历史上也不至于寒门逆袭那么难。
幕僚表面风光，但实际是高风险职业。幕僚的谋略如果成了，功劳归主公；如果败了，罪名很可能加在谋士身上。历史上多少幕僚落得悲惨结局，都是因政治风向一变，主公把怒火发泄到谋士身上。
例如三国时的杨修，曹操起初器重他，后来因杨修多嘴自作聪明而被杀。再比如晚唐的郑畋，作为地方藩镇幕僚多次献计，但一旦局势恶化，立刻被弃用。幕僚不仅要防主公猜忌，还要防同僚中伤，防外部敌视。人生路路险，飞黄腾达只是美好幻想，实际更多的是刀口舔血的日子。
有人觉得，幕僚给权贵出谋划策，肯定收入丰厚。实际上，不同时代不同主公差别很大。能做到高薪厚禄的幕僚凤毛麟角，大部分幕僚不过是糊口谋生。
比如唐代藩镇幕僚，大多只是吃俸食、住在幕府，待遇不如正式官员稳定。宋代地方大员的幕僚，也多是短期雇佣，随时可以解雇。主公若兵败，幕僚立刻失业，甚至会成为追责对象。幕僚收入虽有，但风险和不确定性远超稳定的体制内官员。
很多幕僚实际上也在打“关系牌”，希望借助主公人脉，获得科举推荐、仕途机会。但能成功借力的人极少，失败的倒一大片。
穿越文中，幕僚靠智谋一路开挂。但真实历史中，幕僚若不懂察言观色、不得势主公欢心，哪怕智谋盖世也难有好下场。
历史上很多被称为“社稷之臣”的幕僚，首先是因性格谨慎、能揣摩上意，才能长期被用。单靠智谋，不懂人情世故的幕僚往往活不长久。所谓“谋事在人，成事在天”，很多时候主公更看重幕僚是否听话、是否忠心，而不只是谋略高低。
