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“方舟之种”那冰冷而华丽的身影，连同其一百八十万红石的天价标签，如同最深的烙印刻在博士的意识里，带来的不是希望，而是近乎窒息的现实重压。主控室内，空气仿佛凝固成了铅块，沉甸甸地压在博士的肩头。他背对着全息投影屏，那上面FMB改造方案二十七万五千单位的红石需求和“方舟之种”遥不可及的幻影交替闪烁，映得他挺直的背影透着一股被无形巨锤击中后的僵硬。面具掩盖了所有表情，只有微微收紧的指关节泄露了那被强行压抑的、翻江倒海般的挫败与不甘。
就在这片令人窒息的沉默几乎要凝结成冰时，PRTS 2.0那特有的、毫无情绪起伏的合成音，如同滑过冰面的水滴，再次响起：
【博士。系统检测到您的决策压力阈值显着升高。基于当前据点发展阶段评估（一级据点升级中，地下核心开发初期，外部威胁迫近），系统建议优先级调整：在投入超大规模资源进行据点结构性改造（FMB方案）或追求高阶战略资产（方舟之种）之前，补充并优化核心作战与建设人力，提升资源获取效率与据点基础防御韧性，是更具可行性的发展路径。】
它停顿了半秒，似乎在调取数据。
【具体建议：再次启用‘红石召唤协议’。目标：进行一次小型战斗/建设建制单位的‘定向招募’。理由：】
填补关键职能缺口：当前据点面临多线压力（据点建设、防御警戒、资源掠夺、外部威胁监控），现有人员结构（战斗/工程）已显紧张，持续高强度运转将导致效率下降及风险累积。
提升资源获取速率： 更多、更专业的战斗力量，可支撑更高效、更大范围的莱彻巢穴清扫与红石掠夺行动，加速原始积累。
分摊压力，优化配置：新力量注入可解放部分现有精锐（如维什戴尔、赫德雷），使其专注于更核心的攻坚或指挥任务。
为后续计划奠基：无论是FMB改造还是其他长远规划，充沛且结构合理的人力是执行基础。
PRTS 2.0的分析冷静而务实，像一根冰冷的针，刺破了博士被天价蓝图堵死的思维僵局。它没有否定“移动”的构想，而是点出了一个更基础、更迫切的问题：人。再宏伟的蓝图，也需要足够的手去搭建；再锋利的獠牙，也需要足够的力量去挥舞。
博士紧绷的肩膀，微不可察地松动了一丝。那股被天价数字冻结的思维血液，似乎开始重新缓慢流动。是的，资源是瓶颈，但获取资源的能力，同样取决于手中掌握的力量。彩虹小队、维什戴尔和刚来的“薪火”分队、即将抵达的工程大队是骨干，但面对这片危机四伏、机遇与死亡并存的废土，以及那深不见底的资源需求，他们需要更多的臂膀，更专业的“工具”。
定向招募。目标锁定在小型战斗建制。这确实是目前红石储备（三十五万出头）能够负担得起，且能快速见效的选择。五万红石一次，还能承受几次。
但招募什么？一支纯粹的重装攻坚队？一支高速侦察猎杀组？一支擅长阵地构筑的工程战斗混合体？亦或是……一支具备特殊能力、能应对废土诡异威胁的特种力量？选择的方向，将直接影响据点未来一段时间的行动模式和资源获取效率。
博士缓缓转过身，目光扫过主控室冰冷的金属墙壁，仿佛穿透了它们，看到了工厂内外那些正在为据点生存而奔忙的身影。维什戴尔的爆破组需要火力掩护和清场；赫德雷的防线需要更多的盾与矛；伊内丝的情报网需要延伸的触角；极光的工程大队需要战斗力量的保护；彩虹小队擅长特种作战，但缺乏应对大规模正面冲突的持续火力；阿米娅……她需要更稳固的支撑。每个人的需求，都指向不同的方向。
他不能仅凭自己的判断。尤其是经历了“方舟之种”的幻灭冲击后，他更需要听到不同的声音，从不同的角度审视这个决定。集思广益，或许能发现他思维盲区中的最优解。
“PRTS，记录：启动核心成员战术咨询流程。”博士的声音恢复了平日的沉稳，但多了一丝不易察觉的审慎。“召集：彩虹小队代表（灰烬）、维什戴尔、赫德雷、伊内丝、极光、阿米娅。地点：主控室。时间：现在。”
【指令确认。通讯请求已发送。】
很快，主控室那厚重的合金门滑开，熟悉的身影陆续走了进来。气氛与往常的战术会议不同，少了几分临战的紧绷，多了几分对未来走向的思索。
灰烬（Ash） 依旧是一副干练冷峻的模样，作为彩虹小队的战术指挥，她的目光锐利地扫过博士，最后落在PRTS的投影上，带着职业军人的审视。
维什戴尔（W）大大咧咧地拖过一张椅子反坐着，下巴搁在椅背上，猩红的眸子里闪烁着不耐烦和一丝“又开会？”的躁动，指尖习惯性地捻着一枚小巧的源石炸弹模型。
