第162章 NBA劳资谈判

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三巨头结束了漫长的假期，回到迈阿密开始自己组织集训，他们额外叫上了哈斯勒姆和王旭。

之前勒布朗刚刚去了趟伦敦参加商业活动，休赛期正是搞钱的好时候。在返回美国后他就开始了训练营的训练，由于NBA停摆的限制，球员们不得使用球队的主场和训练设备，所以5人是在赞助商的帮助下在贝弗顿进行的训练营。

集训为期一周，王旭练的很尽兴，和他们进行对抗，让他练的效率提高不少，但是他隐约间发现了一个问题。

詹姆斯和韦德对他的态度有了一些改变，特别是詹姆斯更明显。

去年刚来的时候，王旭就像詹姆斯的一位小兄弟一样，老詹处处以老大哥自居，对王旭很是照顾。但是随着王旭在总决赛的大爆发，拿到FMVP，这个关系就有点变化。他总是觉得詹姆斯有时候看他的眼神有点复杂，和他对抗训练的时候也没有之前那么让着他了。

王旭不傻，他能猜出来原因。以前只是帮老詹夺冠的小兄弟，现在是老詹在FMVP这个奖项上的竞争对手了。

韦德是FMVP，王旭也是FMVP，老詹还没拿到FMVP。舆论对于他总决赛的低迷表现进行了批评，确实让詹姆斯背负了压力。

不过詹姆斯也不会因为这个在明面上闹什么矛盾，这也不是他的风格，还是要从球场上见真章。

集训只持续了一周，勒布朗、韦德、波什、哈斯勒姆都去参加名为“返乡之旅”的为期4站的慈善巡回表演赛，王旭就是迈阿密本地人，这个热闹他就不参加了。

王旭则是开始关注劳资谈判，结果快要出来了。

2011年NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于08年次贷危机影响，谈判双方早在2009年8月就提前开始了会面。由于资方坚持硬工资帽、削减球员工资在篮球相关收入中的比重、降低合同长度等要求，谈判一直不很顺利。

劳资协定（Collective Bargaining Agreement，简称CBA）是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循的规则。劳资协定定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。另外，劳资协定也被用来避免NBA违反“反垄断法”。

整个劳资谈判拉锯了很久，在2011年全明星赛之后越发恶化，全明星赛期间，劳资双方进行了一次对话，没有达成实质性意见。

到了4月，NBA取消了2011年的拉斯维加斯夏季联赛以及夏季实习计划，明显是在准备停摆了，球员工会也不甘示弱，5月24日，球员工会向美国全国劳工关系局提交了一份文件，控告球队老板们在谈判中的不诚信以及谈判的不公平。

其实这次劳资谈判的争议焦点集中在“工资帽”这个制度上。老板们想要搞硬工资帽，硬工资帽就是指球队最多能用多少工资，到了这个范围以后什么人都签不了，这样可以帮老板省钱。

NBA当中实行的是软工资帽政策。在硬工资帽中，任何球队不允许超过规定的工资总额进行操作。而软工资帽恰好相反，在相关条件下可以略超上限（比如缴纳奢侈税）。事实上，在现实操作中，很少球队能够把薪金降低到工资帽以下。

这就导致老板们需要交额外的钱，但是如果有硬性限制，那就可以避免这部分支出。球员们当然不同意，毕竟老板多交钱，球员们才能多拿钱，很简单的道理。