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片刻的沉吟后，蒋雷说道：
“娄董，之前的方案里面，合资公司是你我两家或者是再多加一两家，这个方案跟其他的人力资源公司相比，我个人认为不会有什么大的优势；
股权，一票否决权的前提下，多少其实意义不大；
服务，你们三镇人才集团能拿出来的，其他的人力资源公司同样是能够拿出来；
其他的，目前我认为你们也没有优势！
我认为，你们要上市的三镇人服的股份，这或许是你们最大的优势！”
娄屹沉默了！
在之前的三镇人才集团的相关会议上，包括在娄屹自己的心中，三镇人服的股权，绝对是要百分百的在三镇人才集团的。
最起码在正式的上市之前，股权融资这件事他是不想去展开的，但是现在，迪美集团的事情让他犹豫了。
“蒋总，你既然提到了这个事情，那应该是有相关的信息跟我说的吧，你说说吧，这件事我是需要连夜跟集团的董事会进行沟通的，我一个人肯定是不能现场就给你一个回复的。”
“娄董，在之前我们的内部会议之后，我听文新总裁和郭建总裁聊过这个事情，你可以当一个参考：
你们三镇人服这家要上市的二级子公司，根据你们的宣传，大概在50万人左右，年净利润在1.3亿左右，而我们迪美集团如果把这10万人拿出来做合资公司的业务，那么按照人数和实际的净利润合计，到时候大家按照比例讨论合资公司和你们三镇人服的股权问题。”
后面聊了一些其他的，两人结束了这个话题，对于娄屹而言，他现在要做的就是深究这件事的可行性！
现在迪美集团如果打开了用业务拿走三镇人服的一部分股权，那么这件事肯定会产生后续的影响，其他的大体量的业务方呢？
就简单的一个例子，狗子呢？
到目前为止，三镇人才集团和狗子那边的合作中，之前就是因为体量和分润的沟通上分歧比较大，所以只是全国分散的一些合作，现在如果这个口子开了，狗子那边肯定是要参与进来的；
如果三镇人才集团不同意，狗子那边现在的三五万人肯定是会在现在的服务合同到期后停止合作的；
而这种事，一个处理不好，很可能就是会引发连锁反应的！
比如，顺风那边，再比如鸟儿那边，这些目前在三镇人才集团的业务中占比都比较大的客户，到时候都提出三镇人服的股份问题，怎么办？
都答应？
那到时候三镇人才集团还能在三镇人服上市后保持自己对这家二级子公司的控股吗？
不答应？
大量的客户如果借此被撬走，那么三镇人服连上市这个计划估计都会直接胎死腹中的！
所以，现在，难题来了！
