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人力资源公司在国人的心中，其实真的是属于一个大众印象较差的行业，但是，你如果稍微了解一下就会知道，在很多时候，人力资源公司其实就是和机关事业单位的临时工一样的角色；
当然了，人力资源公司要挣钱，临时工要挣钱和想着拿到编制，那么他们不管是作为公司还是作为个人，都要有所付出；
而甲方公司和机关单位，作为能给他们想要的决策者，用他们，那就必须是要有用的必要性的！
人力资源公司的必要性，随着整个行业的大合规的调整，也在逐步的从帮企业节省金钱成本在向提供专业服务转变，这种转变虽然是有着好几年的阵痛，但是娄屹认为，这是必须得！
一个行业的发展，不能一直是没有约束和监管的，不能一直都是野蛮生长的，发展到了一定的阶段，必须是合规合法的，不然，到时候给社会和相关的个人带来的伤害那才是最大的，不可预估的！
就像地产行业，为什么在那几年连续的暴雷，即便是每隔几年就进行调整相关政策？
究其原因就是想让其合规，但是很可惜，我们的地产行业，吹得泡沫太大了，所以软着陆的时候直接就是失败了。
而地产行业最后的软着陆失败，是谁买单了？
老百姓！
无数买了期房的老百姓，穷尽了所有，最后只能是看着那地基都没有打出来的PPT规划，连眼泪都流不出来！
你如果真的是用心去观察过我们的这个社会，切实的感受过底层人的生活，你就会发现，我们国家的人民在2020年开始，价值观发生了极大的变化！
有些东西，每个人发不了声，但是心里都是有数的。
人力资源行业相较于地产行业，合规调整虽然是有阵痛，但是娄屹认为是成功的，没有造成巨大的损失的，最关键的是，人力资源行业的调整，切实的给普通的打工人带去了好处，这才是最核心的东西；
所以，即便是整个行业和与人力资源息息相关的一些企业受到了冲击损失，也是有必要的。
当然了，这些话他肯定是不能和蒋雷说的，所以在附和了几句之后，娄屹就说道：
“蒋总，我来之前也找你们迪美集团其他基地的一些人打听了一下，据说你们集团正在准备成立自己的人力资源公司，自己为自己服务，你这次找我过来，应该就是这件事情吧？”
人力资源行业，里面的利润比较可观，所以，很多的大集团都是自己成立了人力资源公司自己服务自己，比如狗子，比如顺风等等，哪个没有？
只不过现在，随着合规的大调整，有的就是综合分析后，要把这一块砍掉罢了。
“娄董，这次请你过来的确是就是为了这件事。
我这次和我们集团的文新总裁一起过来的，这次我们就是为了推动这件事。
你们三镇人才集团不是这次推出了合资公司吗？我向集团和文新总裁推荐了你们集团，尤其是你们集团做服务的二级子公司三镇人服在未来两年内上市，这一点很关键。”
随后，娄屹和这位聊的都是迪美集团和三镇人才集团一些不足为外人知道的东西，比如，蒋雷提到的文新总裁，其实是迪美集团目前负责人力资源这一块的副总裁，据说是和老板那边有着莫逆的关系；
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