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三镇人才发展集团经过上级主管部门的调整，连原来的名字都不会保留，就代表着决心，尤其是随着三镇电商发展集团在仅仅三天后调来了新的副董事长、副书籍、总经理，更是在彰显着这个调整，没有任何可商量的余地！
这对于景文和侯亮而言不是一个好消息，因为新来的这位副董事长、副书籍、总经理来的时候还带着自己的团队的！
没错，人家是带着团队来的！
技术方面的，财务方面的，人事方面的，业务方面的，带来的人直接是在这些重要的部门要么空降为负责人，要么就是第二负责人，尤其是经理层，几乎就是这位带来的这些人占到了三分之二；
而景文和侯亮面对这种情况，第一时间就是去找了各自的关系，但是很可惜，一周的公示期之后，没有任何的改变；
这种变化，对于娄屹这边来说，算是一个好消息，因为新来的这位上任后第一天就是来找了娄屹，不能说相谈甚欢，但是在某些事情上，两人是达成了默契和共识。
比如说，在交接搬迁这一块，原定的是两个月，但是这位就提出了正月十五之前他们就搬到三镇投控集团那边去，把时间直接就是由近70天缩短到了20天左右；
而这个办公产地的搬迁，其实对应的就是交接的加速；
而交接加速，在很多的固定资产、员工归属等上面那必然是要加速的，加速，对于三镇人才集团而言，某种意义上来说就是一个好消息；
尤其是这位新上任的副董事长、副书籍、总经理一肩挑的同志，话里面隐含了对娄屹而言很有利的一些东西；
比如他说道的为了不影响三镇产投集团和三镇电商发展集团大多数员工的工作状态，在福利政策房这个事情上，可以都给到三镇人才集团；
不谈其他的，就这一个条件，娄屹就会全力的配合这位推动快速交接的事情的。
至于这位为何要把福利住房剩余的300套房子直接都表示给到三镇人才集团，其实也是多层考量的：
首先，这个方案到时候肯定是要过董事会和上级主管部门的，而且娄屹很确定，这个方案到时候提出来的也绝对不会是他，更有可能是上级主管部门或者是现在侯亮和景文手底下的人；
所以，仅仅这个谁提出来，就能知道，侯亮和景文现在手底下的人里面要么已经有人投靠了这位，要拿这个提议做投名状；
要么那就是现在的上级主管部门里面，侯亮和景文已经是没有之前的待遇了，甚至是可以说被这位新来的压制了；
当然了，不管哪种情况，都意味着这位一来，就已经是有了和侯亮和景文对抗的实力！
到了董事会上，不出意外的话，这件事会通过，而这时候，这个责任那就是要董事会来背的！
董事会来背，在三镇电商发展集团的员工看来，那就是你董事长和书籍以及总经理的责任，而且在这里面，前两位的责任肯定是会被放大，因为，总经理，在国企其实一般都是做不到真正的和前两位抗衡的；
这时候，你看看，这位新来的副董事长、副书籍、总经理一肩挑的同志是不是已经在中基层给了侯亮和景文狠狠的一刀？
其次，在这个消息通过后，不会有任何的意外，只要是有选择的员工和管理层、还没享受到福利房政策的，那么必然是在三镇人才集团和三镇电商发展集团中间选择三镇人才集团；
娄屹
