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在和他们聊天的时候，娄屹发现，他们对于和其他同行交手都是表现的很随意，好像随随便便都是能取得胜利一样。
娄屹把这个问题抛出来之后，三镇果子主壬、三镇市副柿、省果子主壬、三镇投控的董事长都是进行了针对性的提问；
比如目前的行业现状，三镇人才发展集团的优劣势等；
而在他们问完后，三镇市的柿长提问道：
“在你上午的汇报中，我没记错的话你提到了人力资源加资本加政策，然后主推上市，在这一块，结合你们集团现在的情况，给你全部权利，你怎么操作？”
不自觉的悄悄咽了一下口水，娄屹回答道：
“虽然国家还没有明确的政策出来，但是春江水暖鸭先知，通过央企、行业龙头国企以及大型的民营企业，我认为人力资源行业的相关政策很快就会有大的调整；
而经过了十年的严控调整，再加上人力资源行业即便是被严控也是在这十年持续的大力发展，所以，调整绝大可能是利好方面的；
在这个大前提下，推动三镇人才发展集团旗下人力资源版块子公司的上市是可行的，也是必要的；
我们要在全国和同行竞争，是否上市，市值这些都是我们最重要的软实力。
而为了上市，资本是必不可少的！
在过去的这一年，我们集团已经用资本扩张的模式，证明了一点，在行业成熟的时候，大鱼吃小鱼是最优的发展途径；
我们用了两年的时间才积累了20万人的服务体量，但是今年我们仅仅用了9个月的时间，就把这个数字变成了40万人；
而这，仅仅是我们在全国10个省直辖市完成的初步扩张；
给我们时间和相关的支援，我们有信心在明年也就是2028年把这个数字再有一个巨大的提升，然后在2029年在政策利好的情况下完成上市的工作；
而等我们上市成功后，我们将会对全国初步布局的各个省直辖市进行深耕细作，同时，将对国外的市场进行初步的布局。”
娄屹回答完之后，这位柿长继续问道：
“你对于你们集团人力资源行业未来的定位或者说你想让他达到一个什么样的地步？”
几乎是脱口而出，娄屹没有任何思索的说道：
“三镇市、省里的一张名片，人力资源行业名片！
截止目前，央企有一家、京城、魔都、粤省三地各有一家国企行业龙头，但是在中西部并没有人力资源行业国企龙头出现；
这个行业，龙头都是国企，民企，没资格，所以，我们，能够成为龙头之一！
成为我们三镇市和省里的一张名片！”
这就是娄屹的野心，但是也是他最期望的事情。
