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按照相关的规定，高级专员的薪资福利范围在12-15之间。”
程真真给出的的确是一个很高的薪资福利了，所以娄屹也就没有再纠结，而在这件事聊完之后，程真真就打蛇上棍的把纪平那边处理的事情说了出来。
这一周多的时间，纪平那边很给力，其实这种事情说真的，就看你认不认真查，只要是认真查，那么很容易。
纪平采取的就是最简单的方法：
通过数字技术部门，查企业微信（三证人才发展集团每个人入职后会加入企业微信，工作全部用企业微信）；
八卦的那些人用自己的私人微信或者是扣扣等工具聊的，纪平没资格查，但是企业微信入职的时候就是签订了相关的协议，是可以直接调取的；
有的人心大，觉得聊八卦，无所谓，所以在企业微信上留痕了，而纪平查到后直接就是一对一的直接喊过去问话；
“谁和你说的这个消息，你如果不说，那么我们就默认你这里是源头，责任你来承担。”
没有其他的话，就这么一句，没有几个人是没有不说的。
然后顺着这个一直往上查呗，查到了不认的，那就直接对质，简单粗暴，但是非常的有效；
到目前为止，十来个人算是源头，这里面有的是没有说谁跟他说的，有的就是源头，但是查到这里，纪平的意思是差不多了。
把结果给了景文那边通报后，那就是涉及到怎么处理，目前会还没有开，说的是下周一的会议上决定；
而这多出来的时间，就是纪平给程真真的时间，因为十来个人里面，程真真这边几个部门的有六七个！
娄屹自然是明白程真真的意思，但是让他这么轻易的放过，很显然是不可能的，所以片刻的思索后对着程真真说道：
“程董，必须要有人为此买单的！
这次纪为的同志们查这件事耗费了人力物力，而且你应该清楚，因为这件事整个公司这一两周以来大家都是人心惶惶的；
如果草草了之，不但会对纪为那边的同志们的努力付出给与沉重的打击，就是这段时间集团内部的风声鹤唳，也不会是一个没有多大警示意义的！
如果不借着这个机会让大家知道三人成虎，传闲话会带来严重的后果，那么以后我们集团这种事情绝对是会层出不穷的！
当然，我认为你可以和纪书籍以及景董事长那边沟通一下，看看是不是可以借着这个机会，把人员的名单可以换一换；
据我所知，这次的最终名单里面纪书籍那边并没有公布，而不论是我分管的几个部门，还是陈总以及其他几位谠委成员分管的部门，总有几个让人不尽如意的人在里面的；
这些让人不尽如意的人，我们平时是没有办法直接解除的，但是此次如果他们参与了，我觉得这是一个机会；
当然，程董，我希望你还是不要做的太明显，比如把你的人全部都保下来，让别的部门的人都担责离职，那样的话，很可能会引起不良后果的；
主要的责任必须是你这边的人来承担，这件事集团的众人心里都是有自己的一杆秤的，所以你要考虑清楚。
当然了，这是我个人的意见，至于是否采纳，你们决定。”
