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时间一晃就到了12月18日，距离娄屹入职已经9个月了，而这天也是改革开放的纪念日，但是对于景文而言是一个糟糕的日子。
从10月20号到12月18日近2个月的时间，景文的工作重点全部放在了业务这一块，而这两月的成绩还是可以的；
外企，主要以小猎头的模式入职了一百多人；国企，主要以市属国企和省属国企为主，签订了三个单子，服务人员加起来在500人；
而且人服子公司这边还进行了一个投标的活动，预计年底之前还能有项目进来。
至于娄屹这边的机关事业单位，景文这边的市场组没有任何的业务过来，反倒是马达和娄屹两人签了三个单子；
目前机关事业组这边的服务人数达到了4000人。
原本公司平稳了两个月，大家都慢慢的适应了，但是在今天周四早上，大厦再次被人给拉了横幅了！
这次没有媒体记者，但是现场更加的混乱！
娄屹和马达、景文等人坐电梯到了一楼大厅后，看到的就是一个小孩子抱着黑白相框，然后两个老人在那里哭，还有一些人拉着横幅在不断的吵吵闹闹；
娄屹是真的不知道到底怎么回事，他到了公司在自己办公室刚坐下没多久，就被马达和景文喊着一起来了。
现场随着景文的到来，算是有效的得到了控制，然后十几分钟的时间，把这些人请到了会客室里面；
这时候，娄屹才有空，走到马达身边，准备问问是什么情况，但是马达也是一副不太清楚的表情，两人顿时有些无语；
刚刚其实两人和这些人沟通的时候，知道大概的情况：
人服子公司和一家国企签订了合同，然后派了人过去上班，但是人没了，是因为什么原因没的，不清楚，但是现在人家找过来就是为了赔偿的事情。
大概情况只是大概情况，这里面的细节很重要：
跟甲方签订的合同中，关于工伤工亡的承担方式和比例是怎么样的？
到底能不能算工亡？
而就在娄屹和马达默默的站在一起，内心思绪量多的时候，法务科的人也是到了，这场正式的谈判开始。
“领导，我们也不想闹，但是我老公到现在还没有签合同，我们申请工亡这些流程都走不下去；
你们的负责人田兵，电话也不接了，我们实在是没办法！”
一开始，死者的妻子就是说了这话，然后，还拿出了一些资料，而娄屹和法务科的人看完相关资料后，顿时就想骂娘！
11月2号入职，到了12月15日出事的时候，居然合同没签订！
但是法务科这边处理这种事还是很有经验的，在一阵的解释后就说道：
“工亡认定的申请，我们以单位的名义开展，你们放心，相关的资料我们都会准备齐全，到时候你们配合就行。
如果工亡认定不能通过，我们就进行下一步的赔偿方案。”
家属这边送走了，但是法务科这边的是直接发飙了：
“景董，你们人服子公司不能一直这么搞吧！
