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祁同伟不慌不忙:“周副书记,汉南去年所展开的政府对民营企业定点帮扶计划曾上过电视台,还被国物院通报表扬。”他推过一份文件,“这是中阳关于‘构建亲清政商关系’的最新指导意见。”
周勇康被噎住,脸色铁青。
易学习在众人讨论完后终于开口:“同伟啊,想法不错,但会不会……太激进?”
他敲了敲桌面,语重心长:“比如教育局帮扶企业,专业不对口怎么办?再比如,要是企业自己经营不善亏损,难道还要扣干部工资?”
祁同伟立刻接话:“易书记考虑得很周全。所以我建议——第一年只选经济口单位试点,教育局这类部门暂不参与;第二,设置保底机制,企业利润下滑不影响干部基本工资,但增长部分给予奖励。”
他顿了顿,又抛出一个重磅筹码:“如果常委会同意,我可以亲自去省里申请专项补助,确保不占用现有财政资金。”
这句话让不少人眼睛一亮。企业利润下滑不用自己掏钱还能多拿工资?
商务局局长第一个表态:“我觉得可以试试!我们局常年和企业打交道,早就该有这种机制!”
开发区主任也立刻跟进道:“我们愿意当第一批试点!”
眼看支持者增多,易学习眯起眼睛,忽然笑道:“既然大家热情这么高,那就先在经济局、商务局、开发区试点三个月。同伟,你负责制定细则。”
祁同伟听到这里,心中突然涌起一股异样的感觉。他敏锐地察觉到易学习的语气似乎有些不对劲,那种敷衍的态度让他心生疑虑。
回想起这一年来,他和易学习的关系还算不错,可以说是称兄道弟。然而,最近一段时间,他大力推行的一系列改革举措,却让他开始怀疑起易学习的态度是否发生了变化。
难道是因为自己的改革太过激进,抢了易学习的风头,导致他心生不满,所以才会用这种不冷不淡的语气跟自己说话?祁同伟不禁暗自思忖。
不过,尽管心中有所疑虑,祁同伟并没有表露出来。他知道,此举正是他所需要的。自己最近搞下去这么多人,大棒打下去,甜枣也是要给的!而绩效改革,为干部提高收入,以高薪养廉的方式,来调动起干部的积极性正是自己所给予众人的这个“甜枣”核心目的!
“好。”祁同伟爽快应下,随即话锋一转,“不过既然是改革,就得有配套措施——审计局的同志们要同步建立‘帮扶台账’,每月公开进度;并要对企业利润增长额进行核查,防止数据造假。”
他说着看向纪委书记田长乐,田长乐会意,冷冷补充:“发现虚报利润套取财政资金的,一律按贪污处理。”
几个刚打起小算盘的局长顿时蔫了。