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“行啊，我洗耳恭听，”
“哼，岳厂长，作为厂长，本应是工厂管理的核心人物，负责组织和协调工厂的各项工作，以促进生产和发展，但打伤戴部长的行为严重违背了管理的基本准则，破坏了工厂内部的和谐与秩序，其他领导可能会认为厂长缺乏基本的管理素养和情绪控制能力，无法有效地领导团队，不利于工厂的稳定运营，
这种行为可能导致员工对领导阶层产生不信任感，影响员工的工作积极性和工作效率，进而对工厂的生产效益产生负面影响，其他领导会觉得厂长的行为损害了工厂的整体利益，没有履行好作为厂长的职责，
第二，是你公然违反组织纪律，咱们轧钢厂是一个有组织、有纪律的集体，内部有明确的规章制度和行为准则，你打伤戴部长，显然违反了这些规定，是对组织纪律的公然挑战，其他领导会认为厂长没有起到模范带头作用，反而破坏了组织纪律的严肃性，可能引发其他员工的效仿，导致工厂纪律松弛，管理混乱，
这种行为严重影响到了咱们工厂与上级主管部门的关系，使上级对咱们轧钢厂的管理水平产生质疑，进而影响工厂在行业内的声誉和形象，
第三，是你严重破坏了团队协作，工厂的正常运转需要各个部门之间的密切协作，厂长和部长作为工厂的重要领导成员，更应以身作则，团结协作，打伤戴部长，严重破坏了这种团队协作关系，其他领导会担心这会引发部门之间的矛盾和对立，影响工作的顺利开展，这种内耗会分散工厂的精力，使工厂无法集中资源和力量进行生产和发展，不利于轧钢厂应对复杂的经济环境和市场竞争，
第四，是你严重违背了道德和伦理，在现在的社会环境下，尊重他人、文明处事是基本的道德要求，你的行为明显违背了这一道德准则，我严重怀疑你缺乏基本的道德修养和人文关怀，不具备作为一个领导应有的品德和风范，你这种行为在工厂内部造成不良的道德影响，不利于营造积极向上的企业文化和工作氛围，”
岳江河听后，‘啪啪啪.........’的鼓起了掌，他是真没想到啊，黄有德还挺厉害，从各个方面都抨击了一遍，
“黄有德，你很厉害吗，总结的很到位呀，可是我就是打了，你能怎么滴呀，要不，你去工业部告我去？！”
“你........”黄有德气的站起来指着岳江河，他从来没遇到过这么不要脸的厂领导，
“岳厂长，你还年轻，刚刚当上厂长没多久，对于咱们轧钢厂基本运作的规律可能你还没搞懂，咱们要团结一切能团结的人，哪能........”
“我团结你妈啊，”岳江河直接打断了经营副厂长的话，指着他的鼻子就骂道，
“你算个什么东西，一个小小的副厂长，还他妈的教训起我来了，回家撒泡尿好好照照，你踏马的有没有这个资格，”
“你........”
“你什么你，妈的，当了几天领导，连最基本的是非观都没有了，还踏马的在我面前卖起老来了，我呸，”
岳江河那是谁说话，他骂谁，一丝情面都不留，跟着黄有德的总会计师最后连个屁都没放，
陈秘书看着面前的一个个差点都被骂成狗了，也是佩服的很，
‘乖乖，果然是初生牛犊不怕虎啊，我就看看，这次工业部处不处理你，要是这样还不处理你，我踏马的以后就好好在轧钢厂当你的狗........’
岳江河环视了一圈，拿出烟，点燃抽了起来，
黄有德再也忍受不了了，站起身指着岳江河，
“好好好，岳江河，你等着，我们治不了你，有的是人能治你，”
说罢，黄有德拿着笔记本就走了，经营副厂长也急忙跟着离开了，总会计师看了一眼，也走了........
