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待四位高层管理人员离开会议室后，苏博站了起来，“现在公布人事会议的第二项决定，兴天下集团现有中层管理人员，即各部门的正副职，全部解聘现有职务。
解聘后成为普通员工，服从公司人力资源统一调配，可参与竞聘所有空缺中层管理岗位，或可协商解除劳动合同。”
对待中层，吴楚之就没有那么客气的采用辞退的方法。
从何州、李金磊的汇报里，他可以清楚的知道，在兴天下集团，伍陆军实际上采用的是乡党治理公司的方法。
很多中层在那个位置仅仅是因为他是难通人，实际上是滥竽充数，没有什么本事的。
所以当这个决定宣布后，会议室顿时炸了锅，他是一点也不意外。
兴天下集团法务部经理闵强站了起来，一脸坦陈的开了口，“吴总，中层管理人员一共32人。您确定这样做，公司不会受到影响？”
周围的人都轻笑了起来，准备看这位小吴总的笑话。
竞聘？
无非是大家全体起立，再重新坐下而已。
难道这个公司里面还有人有资格跳出来和他们争不成？
毕竟作为管理者，他们的信息和基层人员天生不对等。
哪怕是说话的音量都不同。
这个小吴总在玩国企那一套啊。
闵强没有笑，他是从公司角度考虑的，这样的决定对公司对小吴总自己没好处的。
“嗡嗡！”吴楚之的手机震动了一下，他没有先回复闵强的话，拿出手机看了看。
是叶小米发来的短信，她和楚天舒已经安全抵达锦城。
回复短信后，吴楚之轻轻一笑，抬头看向了苏博，“人到齐了吗？”
苏博微微一躬身，“已经在隔壁大会议室等着了。”
“那就开始吧，依然是老方法，今天晚上出结果。”吴楚之略微颔首后，点燃了一支烟。
苏博又一欠身后，挺直了腰板，“现在我宣读竞聘规则，所有岗位均有万盛宝华、科锐信息两家猎头机构，推荐的六名以上候选人参与竞聘。
本次竞聘……
请愿意参加竞聘的同事，到隔壁大会议室参加竞聘工作。”
本来抱着吴楚之不敢辞退他们的想法，在会议室里还准备抄着手，看吴楚之吃瘪的中层管理人员全部坐蜡了。
什么玩意儿？
还有猎头公司参与进来？
每个岗位有六名候选人？
闵强额头上的汗都出来了，相比起其他人，专业出生的他可不是关系户。
所以，他更明白万盛宝华、科锐信息这两个名字的含义。
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