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会议室的门“啪”地一声合上，会议正式开始。
金素英率先起身，把准备好的投影PPT连接到大屏上，语气简洁而清晰：“今天的会议主要围绕(G)I-DLE下一次回归的方向讨论，包括主打歌候选、概念路线、成员参与度，以及整体排期。”
她点了一下遥控笔，屏幕跳出第一页标题：《2022年Q2回归初案》。
“从目前市场反馈来看，小娟的SOLO成绩优异，尤其是美国Spotify端的数据超预期，YouTube播放24小时突破纪录，回响也渗透进海外核心粉丝圈。”她看了江予辰一眼，语气不无肯定，“这份成绩让我们有了更大胆的尝试空间。”
黄代理接着金素英的话题切入下页：“我们目前内部列了三种回归路线。”
方案A：感性派 - 主打《Blue Flame》（公司内部曲库收录曲）
风格柔和，强调叙事感与感性画面，成员参与度适中，偏抒情向。
方案B：商业派 - 主打《Get It On》（外部词曲团队提供）
旋律抓耳、舞蹈强烈，目标打歌节目成绩，节奏偏大众市场取向。
方案C：态度派 - 主打《TOMBOY》（田小娟自作DEMO）
风格强烈，结构偏硬，歌词直接，对标的是“不妥协的女性表达”。
Pop Time在角落轻轻开口：“我倾向于《TOMBOY》，音乐上的完成度虽然还在完善，但态度鲜明，感染力强。”
安佑钦淡淡抬眼：“从内部反馈来看，这个 demo 的影响力已经超过我们大部分已发布作品。企划部内部评价它比《Blue Flame》更具冲击力，甚至有员工在内部群偷偷循环播放，热度是《Blue Flame》的三倍。”
“但风险也高。”朴度勋补了一句，眼神扫向江予辰，“你们这是在硬刚大众审美。”
“我们本来就不是大众味的女团。”江予辰开口，声音不高，但全场瞬间安静了几分。
他环视会议室一圈，淡淡说道：
“我们(G)I-DLE，从来就不是靠统一审美赢的。我们的优势从来不是‘一致’，而是‘五人五色’。
每个人都有声音，有风格，有表达。
雨琦的疯狂、舒华的纯真、美延的细腻、Minne的情绪、我自己的锋利——
放在一起不是混乱，是炸裂。”
“这次的专辑不该是某个概念压在我们身上，而是我们五个一起，把属于我们的态度炸出去。”
他顿了顿，视线落在正前方的屏幕：
“这首歌不是我一个人的情绪，是我们五个人这一年活下来的证明。”
“你们说它风险高。对，我也知道它不讨好。”
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