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李不义的口号是——人无我有，人有我优。
按照基金会的鉴定师们估价，这次风暴海的打捞物，估值三亿七千万刀乐，他们都是按最低价进行估值，多出来的部分以实际出售价为准，刨除成本还剩三亿五千万刀乐。
夜叉改组后，分配制度也随之调整，原来是夜叉行动队占三成，后勤辅助占一成，基金会三成，李不义四成。
现在重新调整为刨除成本后的纯收入再进行分配，李不义占三成、基金会占三成、夜叉占四成，成本是谁付出的就补给谁。
夜叉占四成纯收入，李不义就算参与行动，以后也不再参与这四成纯收入的分配，这四成收入又分成四份。
行动队、情报队、安保队、后勤装备支援队，分配原则是四、二、二、二，行动队干最前线，最危险的活，分多点无可厚非。
其他情报队、安保队和后勤支援队，危险虽然低一些，但也同样不可或缺的，分那些奖励也是无可厚非的，夜叉队员们都没有意见。
从人员上来讲，夜叉所有队员都是没有高低之分，只有分工不同，所以这次三亿五千万刀乐的收获，夜叉团可以分一亿四千万刀乐。
平均下来每个人二十八万刀乐，不过贡献有高有低，不可能是均分，除了一些新招来的人分了五千刀乐新人奖励，其他的最低分到了两万刀乐，最高的是刘健和龙哥几个队长，每人分了三百万刀乐。
夜叉队员们的收入当然不止于此，李不义为了激励夜叉的队员们，还打算设置特别贡献奖，全勤奖，终身奖、荣誉奖等等几个意外奖励。
这些奖励先以积分的形式发放，是以激励队员们为夜叉做出更大更多的贡献，得到积分的夜叉队员，用积分兑换钱财，钱，自然是从李不义那份拿出来。
这个奖励机制忙完这一段时间就实施，到时候李不义直接拿出一百吨黄金，用以兑换积分奖励，不论是夜叉还是基金会，只要是D级以上的内部成员，都可以在日常工作中获得积分，外围成员也可以攒积分成为内部成员。
积分获得的渠道就是普通的一次任务能获得一个积分，一个月的全勤可以得到一个积分，任务重特别贡献可以获得1-10个积分，找到重大线索可以得到1-10个积分，每次最多10个积分，太多就不值钱了。
