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沈浪点了点头表示清楚了。
沈浪回到办公室立刻拨通了王德发办公室的电话。
“喂？哪位？”王德发的声音传来。
“王科长，我，沈浪。”
“哎哟！沈处长！您好您好！”王德发的声音立刻热情起来。
“王科长，有件事想麻烦您……”沈浪顿了顿没有继续说。
“沈处长，你看什么麻烦不麻烦的，你直说就行，我能解决的肯定给您解决。”王德发热情的回应。
沈浪简明扼要地说了温婉的情况（隐去了和弟弟的关系，只强调是认识的一个知青，家庭极其困难，父母工人，弟妹众多，她是老大，插队表现好），重点突出“父母无力解决回城工作”、“无依无靠”、“急需解决生计”的困境。
“沈处，你的意思是……想进公交公司当售票员？”王德发面露难色，“这……指标太紧张了！多少双眼睛盯着呢！”
沈浪了然，但还是继续说道：“你看这样行不行。你那边，想办法‘挤’出一个售票员的指标，接收这个温婉。作为‘支援兄弟单位解决实际困难’的交换，我们厂把这批积压的棉鞋，‘特批’‘调剂’给公交公司，专门用于解决你们一线司机、售票员冬季防寒保暖的实际困难？数量嘛……可以多给一些，反正我们放着也是浪费。”
“特批”、“调剂”、“支援兄弟单位”，这些词用得冠冕堂皇，强调这是“工会关心兄弟单位职工疾苦”和“解决特殊困难知青回城安置”的双重好事。实则就是一次心照不宣的利益交换：公交公司得到一个解决棘手指标的理由（接收特殊困难知青），并得到紧俏的劳保物资；轧钢厂处理了积压物资，沈浪则达到了目的。
电话那头沉默了几秒，显然王德发在快速权衡。
一个售票员的指标，在公交公司并非无法操作，尤其是有“特殊困难”这个由头，再加上轧钢厂这批紧俏的劳保棉鞋作为实打实的“支援”，足以堵住很多人的嘴，甚至还能给他自己捞点管理功劳。
“沈处长，”王德发的声音带着笑意，“您这可是给我们送温暖来了啊！这个叫温婉的知青同志，情况确实特殊，值得组织关怀！这样，你让她赶紧以个人名义写一份详细的‘请求返城工作申请书’，重点写家庭困难、个人表现，以及回城后无依无靠、急需工作解决生计的迫切性。申请书寄给我。我们这边走程序，正好最近在讨论补充一批人员解决冬季运力紧张的问题。轧钢厂工会那边的‘支援’……咳，我们非常感谢！会专物专用，解决一线职工的实际困难！”
王德发是明白人，咂摸了一下，觉得这事操作性强，风险不大，理由充分，还能卖沈浪一个人情。
