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韩春明没喝过进口的两块钱一瓶的可乐，他只喝过国产一块多钱的汽水。
不过，那块多钱的汽水和这可乐一比，简直差太远了。
接着，何雨栋让其他员工也都尝尝这些可乐，结果只要是喝过的人都说好。
然后，何雨栋看着韩春明说道："春明，现在的可乐质量没问题了，接下来就是设计包装、起名字，还有想广告词，这些都很关键。
咱们厂里有没有专门做策划的部门？"
何雨栋很清楚，一款饮料要在市场上占有一席之地，各个方面都很重要。
有时候一句好的广告词就能带来巨大的销量。
就像21世纪时有一种凉茶，宣传说喝了不上火，就凭这句话，销量达到了惊人的地步，一年能卖几十亿瓶。
当然了，现在做可乐的话，销量可能不会那么夸张。
毕竟人们的消费能力有限。
但如果做得好，还是能赚很多钱的。
所以广告和包装特别重要。
不过，韩春明摇摇头说："我们厂没有专门的策划部门，包装那些东西都是之前的老领导定的。
"
何雨栋一听这话立刻就说："那现在马上去招策划人才，一定要最好的，找有学历的大学生。
"
"行，没问题！"韩春明立刻点头同意。
他知道何雨栋的决定不会出错，而且他也觉得广告和品牌包装确实很重要，找些有学历的人来帮忙是应该的。
……
何雨栋办事一向雷厉风行。
现在已经解决了可乐的生产问题，现在就缺一个好的包装、名字和广告词了。
于是第二天，他在义利食品厂门口贴出了招聘公告，明确表示要招聘大学生和人才。
底薪直接开出50块，还有提成奖金。
这个时代，一个刚毕业的大学生如果能找到个好工作，一个月能挣四五十块已经很不错了。
而何雨栋给出的底薪是50块，还不包括提成和奖金。
这么高的工资和福利很快就吸引了不少大学生来应聘，都想在这儿上班。
当天上午，何雨栋和韩春明就在食品厂设了个招聘室，两人坐在那里面试了一个又一个大学生。
然而，一个上午过去了，何雨栋一个满意的都没挑出来。
何雨栋出了几个问题给大学生们回答，结果大家都答不上来。
他有点失望，正打算随便找几个大学生组建个策划部先把可乐包装的事情搞定，这时招聘室门口传来了敲门声。
一个女孩子的声音问能不能进来。
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