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重头戏还是新工人的招聘。
告示贴出去后，来应征的村民依旧挤满了院子。
这次，苏晓晓便请了郑管事一同“面试”。
“大妹子，以前干过啥细致活没？绣花纳鞋底怎么样？”苏晓晓依旧问得实在。
“回东家，俺眼神好，手也稳当！”一个看着老实的妇人连忙回答。
而郑管事则在一旁观察着对方的言谈举止，手指是否灵活干净，眼神是躲闪还是坦荡。
偶尔会冷不丁地问一句：“若是作坊里有人偷懒，你瞧见了，会咋办？”
通过这种方式，两人很快又筛选出了四十名看起来合适的新工人。
其中有几个看着特别机灵、手脚麻利的年轻人，被郑管事打了高分；也有几个看着憨厚老实、但苏晓晓总觉得眼神有些闪烁的，郑管事却觉得“看着听话”，也一并留下了。
苏晓晓虽有疑虑，但想着刚开始合作，也不好过于干涉，只暗暗记在了心里。
新人入坊，培训上岗。头几天还好，大家都憋着一股劲儿表现。
但时间一长，先前那些小摩擦又开始冒头，甚至更甚。
新来的年轻人觉得老人干活墨迹，老人嫌弃新人毛躁不懂规矩。
分到轻松岗位的沾沾自喜，分到累活的则怨声载道。
更有甚者，竟发生了两名负责搬运油脂的新老工人因为争抢一个稍微轻便些的扁担而差点动手的事件！
消息报到苏晓晓这里时，郑管事脸色铁青，立刻就要按他新拟定的规章（尚未正式公布）处罚闹事者，直接开除！
“郑管事，稍安勿躁。”苏晓晓及时拦住了他。
她将除核心保密人员外的所有工人，都召集到外院的空地上，目光平静地扫过鸦雀无声的人群。
