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没有参加演出的姐妹和男老师们也不要失望，年会上还有更刺激的抽奖环节等着呢。
其中特等奖一人，香奈儿手表一人奖励；一等奖一台，新华笔记本电脑；二等奖一人，五星手机……。
原本特等奖是一次双人豪华旅行，但经过好多妹子向负责人提议，按大众意愿改成了可以直接换现金的入门级香奈儿手表，总价值稍微降了一点。
这次决定得到了训练部千人群里所有成员的支持。
钱这东西太俗气了，香奈儿手表怎么可能会一直存在呢？
要是直接给现金补偿，能买得起上万块香奈儿手表的人可不多。
这就相当于帮老板提前花了钱。
“老板好。”
“大家坐吧。”
被女朋友甩了之后，曹修笑着跟坐在负责人餐桌旁的大家打了招呼。
除了鹿城和海州叁个负责人之外，恒星那边还有两位姓张的女士，分别负责美教授和常青藤大学的英语培训部门。
虽然她比别人大几岁，但管理得当的美教授即使素颜也很漂亮，有着让年轻男人移不开目光的魅力。
“老板，我们正在讨论培训部未来的发展方向。
总经理一坐下，几位中最资深的 ** 联首先提起了之前聊过的话题，占据了发言的主导权。
“哦？说说看有什么成果。”
喝了一口果汁，曹修随意问道。
对于培训部的未来，他其实也有点迷茫。
…………
常青藤联盟英语并不需要改变什么，只要保持口碑并扩大规模就行。
但像状元教育这样的非学历文化课程，终究会遇到发展的瓶颈。
不管是未来几年初中高中的老师重新回流，还是他记忆中有限的高考真题总结，都不能长久支撑培训部的发展。
……
一旦他脑子里那些高考真题过了有效期，所谓的状元班就会失去光环效应，对培训部的声誉造成巨大打击，最终变成普通的教育机构，和其他机构一样每年担忧招生问题。
作为自己事业的第二阶段，也是过去多年从事培训工作的大集合，百亿级别的项目舍不得放弃这个领域。
“我们的建议是…”
美教授的话就像一道光，照进了 ** 固执的想法，驱散了他心中的困惑。
“收购或者创办私立高中，提高知名度，为各个分部的中学生提供出路，增强学生的归属感。”
** 教授提出的这个意见和实施后的诸多好处立刻让有些迷茫的 ** 看清了方向。
