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林晓瑜摆手催促，“孩子手术是大事，你赶紧回去，别耽搁了。”
可孙旺却像被钉住般挪不动脚步，脸上写满纠结。王川见状，眉头拧成疙瘩：“你不是急着要去医院签手术同意书，怎么还在这磨蹭？”
孙旺红着眼眶，手指死死抠住安全帽边缘。
他何尝不想立刻飞到孩子身边，只是手术费像座大山横在眼前，此刻的他身无分文，一时之间又找不到人借钱。
犹豫再三，他艰难地看向王川：“王经理，孩子做手术急需用钱，您能不能先借我点？回头一定还您。”
王川的眉头皱得能夹死苍蝇：“上周刚发的工资，怎么会没钱？”
嘴上虽这么说，手已下意识摸向口袋，却摸了个空，这才想起没带现金，“我身没带钱，你要多少？我手机转给你。”
孙旺见他不满，一紧张，脱口而出，“工资都两个月没发了，我哪有钱。”话一出口，他瞬间僵住——忘了公司新总裁还在场。
林晓瑜眉头紧蹙，“你说什么，两个月没发工资？”
王川原本还同情孙旺，可现在却觉得他是故意来闹事的，“孙工，你胡说什么？工资前天才发下去，你竟然当着林总的面就敢胡说八道？！”
旁边的郭子怡也觉得孙旺有故意闹事的嫌疑，“孙工，公司以前确实存在拖欠工资的现象，但林总执掌鼎盛后，第一件事就是严令财务总监梳理账目，确保各部门工资准时发放。”
鼎盛集团虽是中型企业，却架构庞大部门林立，单是钢厂分部就有近千名职工。
如此规模的人员薪资，自然无法在集团办公楼集中发放。
一般每月发薪时，各部门人事部会依据绩效考核，统计出薪资表，随后交由部门财务经理审核把关。
再层层上报，待公司总裁审批确认后，薪资款项才会划拨到各部门账户，最后由财务经理具体安排，将工资发放到每位员工手中。
郭子怡皱眉，“我记得清清楚楚，钢厂全体员工的工资，5号那天就已准时拨下去了！”
“我没有胡说！”孙旺原本还有些害怕，可想到妻子在电话里哭诉的，儿子的伤势太重，以后很可能要成残疾人，他也豁出去了，“我知道财务总监把钱拨下来了！”
