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p系列导弹的小型化和威力测试。
一瞬间,宋终好像就猜到了上层的想法,他们准备将新型合金推广到新型的武器装备上去。
升职之前,宋终只是一名刚入门的中层干部。这种级别员工,铁穹集团没有1000也有800。
帝国最牛科研大学研究生毕业的学生,在集团努力工作四五年,表现好一点都能做到这个位置。
宋终和他的组员,原本研究的课题是材料轻量化。
在很长一段时间内,他们研发出来的新合金材料都不尽如人意。不是这里有问题,就是某一方面存在缺陷。
直到小半年前,宋终无意中制造出一种新型的合金,这种合金的问题有很多,譬如韧性不足,导电性、导热性极差等。
但它的硬度,远超这个世界已知的所有合金材料。
宋终不傻,他很清楚,一旦一种材料在某一方面做到极致,就能掩盖它所有的缺点和不足。
问题是这种合金他是偶然获得,想要复刻出来却极为困难。
好在皇天不负有心人,经过几个月的不懈努力,直至昨天中午,他总算成功推演出了新型合金的配方,并将其成功制造了出来。
有关新材料的实验数据,他写了一份报告提交上去。
至于配方,则留在他那台没有联网的私人电脑中。这是公司所有员工确保自身利益的一种手段,当然,公司也不反对员工这样做。
结果,报告是他临近下班时提交的,升职通知是在他下班后回家的路上收到的。
宋终自己也没想到,他会因为这种新型合金连跳几级,一跃成为集团三级部门的主管。
这事值得庆祝,问题是在自己身上花钱之时,宋终非常吝啬。故而,昨天晚上他只买了一只烤鸭回家,当作对自己升职的奖励。
他再次扫了眼自己的工作内容,思绪颇多。
p系列导弹是战斗机专用武器,一旦完成小型化,战斗机的载弹量将会有所增加,等于变相增强了战斗机的作战能力。
可他在集团一直负责材料方面的研究,为何将他调去改进和测试导弹?
这不符合常理!
或许集团只是让他过去协助那些科研人员的。毕竟他对新材料最了解。
可宋终不知道的是,因为他的这份报告,集团内部不少人已经被严格管控了起来。
譬如之前和他一起科研的那些员工,再譬如接触过这份报告的各级管理人员。
实际上,他的这次升迁,亦可以看作是一种管控。集团内部,能和他接触的人,已经不多了。