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可是她一直以来都是这样的，不是吗？
从小到大，她一直过得顺风顺水，爸爸妈妈愿意尊重她的意愿，她随心所欲地做自己想做的事情，在这样的条件下，她有正确的三观，会同情弱者，会坚持初心。如果这样要被指责，那这个社会是变成什么样子了？
随晏沉默，他不知道怎么解释，也无法解释。有些事情，只有在真正发生的时候，别人才能通过你采取的行动，判断你的真正想法。在这之前所有的一切，都不过是巧言令色。
两人的谈话陷入僵局，顾盼还想为被裁的员工争取一下：“裁员的事情，我知道你没做错什么，我也不能要求你停下，因为这是公司集体的利益，我没法让你慷他人之慨。但是，真的没有别的更好的办法了吗？”
随晏沉默了半晌，开口：“盼盼，建立自动化生产线，裁掉员工虽然是我提议的，但是决定是公司高层共同做出的，我没有办法去随意更改。所以，很抱歉。”随家这么大的公司，随晏要一一统筹各大股东的利益，怎么可能随心所欲呢？
顾盼其实猜到了这次谈话很可能最终什么也改变不了，但到底还是有些不甘心：“我记得距离裁员计划正式发布通知还有半个月左右的时间，如果这段时间，我能提出更好的解决方案，你能不能帮忙去说服高层收回之前的决定？”
“可以，但是，很难。”这并不是一件容易的事情。
“难不难，总要试试才知道。”至少试过了，自己不会后悔。很多时候很多人做事情，往往都是不求结果，只求一个心安。
第二天，顾盼上午没有急着去公司，而是实地走访了南郊的家电加工厂。
来之前，她特意让父亲给了她一个总部视察的身份，接待她的正式那天来找她的杨浩。
杨浩是南郊加工厂的厂长，在杨浩的带领下，顾盼到工厂转了一圈，然后带她去厂里的食堂吃午饭。
她到的时候，刚好是饭点，员工大部分都在食堂吃午饭。
她很快发现在饭堂里吃饭的人，有很大一部分是残疾人，以聋哑人居多，顾盼向杨浩询问这一情况。”
“是这样的，南郊工厂是顾总成立最早的家电工厂，顾总发家以后，致力于公益慈善事业，因为南郊加工厂对他来说有特殊的纪念意义，所以他特批我们工厂招收残疾人就业，让还有劳动能力的残疾人从事一些技术含量较低的装配、质检、包装等工作。”
“后来顾氏集团陆陆续续开了很多其他厂房，科技发展，技术升级，很多没有技术含量的工作都被机器替代，但顾总考虑到南郊工厂的特殊情况，为场内员工特意保留了低技术含量的工作岗位。”
“很多时候，我们工厂基本上也只能勉强维持收支平衡。”
“说实话，其实我挺能理解为什么裁员要第一个拿南郊加工厂开刀，毕竟其生产效率实在低下，已经落后于市场平均水平了。”
“只是毕竟觉得这一大批人被裁实在有些不是滋味。你说像我们这样四肢健全、身体健康的健全人，到了这个年纪，去到外面找工作就i已经很难了，更何况他们呢？”
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