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“他们厂养得起那么多人吗？”杨卫国黑着脸问出了心中的疑惑。
钱副厂长此时也不敢怄气，老实回答：“养得起！他们卖了200条流水线，以后光每个月的保养技术费，就有元进账！”
“何况，中高级工人毕竟只占少数，实际成本没有提升太多！”
“所以，总结来说，首钢不但能完全负担得起！而且还有巨大的利润空间！”
杨卫国闻言，又狠狠瞪了钱副厂长一眼。
一只下金蛋的老母鸡，就这么被蠢货便宜送人了！
他简直都要抑郁了！
钱副厂长不敢和对方对视，转而改变了话题，转移了主要矛盾。
“其实主要提升的，还是食堂的伙食和后勤发放的福利！”
他这话，直接把矛头指向了后勤处！
“是啊！问题还是出在后勤！”
“就是！后勤到底什么情况？人家小破厂都能吃上肉，咱这天天萝卜白菜的，谁受得了！”
...
众人闻言，纷纷出言表示认同，个个都觉得自己找到了真相。
随后目光齐齐转向后勤处新上任的处长。
“你们这是什么意思？”
“我就是个后勤处长，又不是养猪厂厂长，咱们厂的采购就过去半年已经失踪了三个，大家还想咋样？！”
“我把话放在这儿！你们谁要是觉得自个儿行的，这个位置，你行你上！”
会议室再一次变得落针可闻。
杨卫国环视一圈众人，长叹口气！
一个能打的都没有！
以前那个李怀德倒是不错，可惜犯了错误......
“那怎么办？300多个工人！五成都是中级工！难不成真要放手？”
“杨厂长，不止300！而且，我觉得，现在已经不是放不放手的问题了！”蔡处长站了出来。
“大家难道没发现，二车间李主任压根儿没来吗？！”
此言一出，众人顿时一阵左右张望，随即互相开始交头接耳。
“李为民是贾东旭的师父，二车间的情况最严重，工人跑了50多个，甚至连车间正副主任也提交了申请！”蔡处长面色凝重地说道。
这下杨卫国的老脸更黑了，整整400个工人，一个车间也才300人啊！
紧接着，一张离职申请表就递到了杨卫国手里。
杨卫国接过一看。
发现正是王德发的那一份。
随着他不断的往下阅读，手里的纸张也被捏得皱了起来。
进厂十多年的老人跑了！
而且居然还一次跑了俩！
二车间的生产线现在是什么情况？
杨卫国用小头想都知道是怎么回事！
这帮人留下没用，他根本没有理由，而且留着估计也只会耽误厂子的生产。
‘当断不断反受其乱！’
杨卫国一拍脑袋，当即做出了决定！
